本论文运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法,对江苏省国有大型煤矿职工群众体育发展现状与对策进行了研究,得出如下结论:1.江苏省国有大型煤矿一线职工均为男性,辅助职工中包含一定比例的女性职工;职工年龄以中青年为主,初中和高中学历是江苏省国有大型煤矿职工的主要学历,煤矿职工稳定的经济收入为其参与体育锻炼提供了一定的物质条件。2.江苏省国有大型煤矿职工健康状况良好,可以满足正常工作需要,职工改善健康状况采用方式排序为:体育、休息、营养、综合和吃药(药物);江苏省国有大型煤矿职工体育价值取向多元化,在强调强身健体价值的同时,正朝着体育调节心情和休闲娱乐化方向发展。3.江苏省国有大型煤矿职工的体育需求度较高,如条件许可,会有更多的职工加入到锻炼队伍中来;职工群众体育观念受社会大环境的影响,单位投资是目前江苏省国有大型煤矿职工群众体育活动主要经费来源;江苏省国有大型煤矿职工体育锻炼动机的排序为:强身健体、消除疲劳、防病治病、消遣娱乐、兴趣爱好、人际关系(交往)和其它。4.江苏省国有大型煤矿职工每周锻炼3次以下、每次锻炼29分钟以下比例较高;早、晚仍是江苏省国有大型煤矿职工的主要练点,一线职工练点根据工作三班倒的情况进行调整,工间练点比例明显高于辅助职工;住宅外空地是职工最主要的锻炼场所,特别是一线职工采用室外锻炼比例较高;职工锻炼项目丰富,以散步和跑步项目比例最高;职工锻炼形式排在前三位的是:个人锻炼、与家人、与朋友;影响江苏省国有大型煤矿职工体育锻炼主要因素是:工作忙、没时间、家务忙、无指导和组织者、无场地;江苏省国有大型煤矿职工体育消费水平偏低,主要用于购买运动服装和观看比赛。5.江苏省国有大型煤矿职工群众体育与我国居民群众体育活动情况相比,体育意识有所增强,但余暇时间参与体育锻炼比例下降;参与锻炼时去收费场馆和单位设施的比例较低;参与项目相似,参与锻炼形式更强调亲情和友情的兼顾;经济不足已不是影响江苏省国有大型煤矿职工体育锻炼的主要因素。6.江苏省国有大型煤矿职工群众体育发展对策是更新观念策略、体育组织建设策略、经费投入策略和科学研究策略。