从根本上来说,国家间的竞争是人才的竞争。一个国家在国际竞争中的优势地位,主要是依靠具有先进的科学技术和创新能力的高素质人才。党和政府要提高领导水平和执政能力,同样要从加强培养人才着手,只有培养一支一流的公务员队伍,才有一流的政府管理,才能提升政府的执政能力。做好公务员培训工作是加强公务员能力建设的重要途径,是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。当前,我国顺应形势变化,重视人才培养和公务员培训工作,在公务员培训体系建设和理论研究方面进行了积极的探索和实践,并取得了一定成效。但相对西方发达国家,我国公务员制度建立较晚,就公务员培训而言,在培训理念、制度建设、培训内容、培训方式、培训评估等方面还存在很多不足。因此,研究和学习发达国家的公务员培训制度和培训模式,从中得到借鉴和启发,并探索和改革我国公务员培训工作,在当前具有重要的现实意义。本文以公务员培训体系建设相对成功的美国为研究对象,从公务员培训的产生背景、法律规定、培训机构、培训种类、培训内容以及培训评估等方面入手,通过对国外大量一手资料的搜集、整理和分析,提炼出值得借鉴的理念和做法,据此提出改善我国公务员培训制度的相关对策建议。