随着中国改革开放进程的加快,整个社会经济的发展取得了举世瞩目的成就,这也促使了学术界对经济领域进行广为深入的探索,对于新的事物更是注入了极大的热情。也正是在这样的背景下,我国学术界开始对企业转移定价方法的选择进行了持续而深入的研究。这一研究的切入口虽然较小,但却不乏对其理论深度的探讨,对于企业的实际运用具有很大的价值。对于仅从事内部贸易的大中型企业集团来说,转移定价是企业财务成本管理的重要组成部分,转移定价的制定与发展一直是企业高层管理人员所关注的焦点。企业转移定价的复杂性主要有:制定转移定价时要考虑到企业所面临的内外部因素;制定转移定价时要尽可能实现所有互相为矛盾的目标。鉴于此,本文采取调查问卷的形式,对我国制造业内部转移定价方法选择进行调查取证,尝试着对其转移定价方法选择的影响因素进行深入的剖析,以求对其全面的了解,为我国制造业企业提供有意义的参考。本文共分为五章:第一章为导论。从选题的背景出发,提出研究问题,认为当前我国在国有企业向股份制企业的转变过程中,我国企业面临着转移定价方法选择的滥用和误用问题,并给企业造成了严重的后果,阻碍了国有企业改革持续而正常的发展。尤其是我国资本市场上也面临许多转移定价上的难题,因此研究转型经济中的企业是如何选择转移定价方法的,以及对转移定价方法选择影响因素进行分析,因地制宜地选择转移定价方法,这将有利于为公司治理提供分部利益与企业利益的整体协调,对优化企业治理具有重要的实践意义。第二章为文献综述。对国内外已有的有关转移定价研究的文献进行了梳理和归纳,并就转移定价目的、转移定价方法以及转移定价影响因素等方面进行了深入的探讨,为本文的研究提供了研究方向。第三章为对转移定价的相关理论做出了详细的概述。主要从转移定价的经济学、会计学和管理学三个方面来进行分析。在管理学分析中,主要从内部化理论、委托代理理论、企业组织理论、企业战略理论以及权变理论等五方面进行剖析,由于本研究主要是以权变理论为基础,来研究影响转移定价方法选择的组织因素和环境因素,因此理论分析中重点对权变理论进行了剖析,为实证分析奠定了夯实的基础。第四章是组织因素、环境因素对转移定价方法选择的影响所进行的实证研究。从模型的设立、假设的提出、变量的定义到问卷的设计、发放、收回、检验、分析等全面论证了环境因素和组织因素是如何影响转移定价方法的选择,在模型的设计上主要是采用了逻辑回归模型,对于问卷的设计主要是采用6点积分制,避免了中国式的中庸打分制。收集回来的样本数据进行信度和效度检验,以确保问卷的可信度和一致性,从相关性分析和回归结果来检验假设的提出。第五章为研究结论、局限及未来研究展望。在研究设计的基础上,对转移定价方法选择得出了可靠的结论,并阐述了其中存在的一些不足,同时提出未来进一步研究的方向。本文探讨和剖析了我国制造业企业中转移定价方法选择的影响因素,通过总结分析,本文有如下三大贡献:首先,本文主要研究我国制造业企业中的转移定价方法选择的影响因素。在我国有关转移定价方法选择影响因素的学术研究中,几乎没有研究制造业,大部分是跨国企业或是外资企业;其次,运用权变理论,借鉴西方学术界标准的研究方法,结合中国企业实际状况,研究企业面临的环境因素与企业内部的组织因素对转移定价的影响,以此来因地制宜地选择适合企业本身的转移定价方法;第三,以前研究多数都是采用规范性的研究方法,只是针对转移定价理论方面的研究,采用实证研究方法的不是很多,国内的更多是采用规范性研究,本文采用问卷调查的形式进行研究设计,并根据问卷设计提出几种假设,通过收集的数据来进行实证研究,探讨环境因素与组织因素对转移定价方法选择的影响,以此来提出企业选择何种转移定价方法。