企业员工心理资本、组织支持感和职业满意度的关系研究

来源 :南京财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wenliang729
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着无边界职业生涯时代的到来,各个组织都在寻求获取高利润和超速发展的途径,企业为了在高速变化的环境中获得持续竞争优势,越来越重视人力资源管理和开发。在这样的背景下,学术界和企业界越发意识到心理资本、组织支持和职业承诺的重要性,因为它们既是员工个人获得职业满意度的重要途径,也是企业提高员工绩效和增强组织竞争优势的新资源。基于这样的背景,本文在中国文化背景下,以积极心理学和积极组织行为学为基础,立足于企业管理实践,以企业员工为研究对象,从心理资本和组织支持感两个方面来研究员工职业满意度的影响机制,同时探讨职业承诺在心理资本、组织支持感与职业满意度间的中介作用。本文共收集有效问卷153份,利用SPSS17.0对数据进行实证分析,通过线性回归检验了本文所提出的研究假设,得出了如下的研究结论:(1)心理资本对职业满意度有积极的影响。而且,自信、希望、坚韧性和乐观四个维度对职业满意度均有积极的影响。其中,乐观对职业满意的影响最大,其次是希望、坚韧性、自信。(2)心理资本对职业承诺有显著的促进作用。而且,自信、希望、坚韧性和乐观四个维度对职业承诺均有显著的促进作用。其中,希望对职业承诺的作用最大,其次是乐观、坚韧性、自信。(3)组织支持感对职业满意度和职业承诺均有显著的正向影响作用。(4)职业承诺对职业满意度有显著的正向影响作用。(5)职业承诺在员工心理资本与职业满意度间起部分中介作用;职业承诺也在组织支持感与职业满意度间起部分中介作用。最后,结合研究结论提出了针对性的建议,并探讨了本文的局限性和展望。
其他文献
为提高智能语音情感识别系统的准确性,提出了一种基于卷积神经网络CNN(Convolution Neural Network)特征表征的语音情感识别模型。该卷积模型以Lenet-5模型为基础,增加了一层
国际汉语师资的培养问题是关乎我国“汉语国际推广事业”成败的核心问题之一。厘清国际汉语教师应具备的能力,明确其培养目标,是开展一切教师培训与培养的前提,是整个教师培养体
物流企业的评估需建立一个由多级次评估项目和相应级次的权重数组成的综合评估体系。同系统多个企业综合评估排名,依据评估体统中最基级次项目中各企业的真实数据进行单项目排
本文旨在阐明如何写好科技论文英文摘要,文章着重论述了英文摘要的语法结构特点和英文摘要写作中常用的词语模式。通过一些实例分析,指出了撰写英文摘要中必须掌握的基本语法
随着中国人文社科在学术方面由经验向实证的转变,语言学界也纷纷研究和探讨语言学理论与实际应用相结合的问题。本文以韩礼德系统功能语法中语法隐喻的理论框架为基础,讨论英语
夫妻离婚不仅会造成彼此的心理创伤。而且也会给孩子的心理造成极其严重的消极变化和影响。家长和教师必须采取措施、以维护和保持离异子女的心理健康发展。
船舶生活饮用水是船舶航行过程中船员、旅客乃至牲畜的生命线。由于航运要求,船舶生活饮用水具有水源渠道不固定、输水方式不一、储水条件较差和管理力度较弱的特征,存在引发
随着高校教育体制的改革和发展,学校的教学形式发生了很大的改变,高校学生社团应运而生,蓬勃发展。高校学生社团是大学生自发组织起来的群众组织,具有自我教育、自我管理、自我服
财务是企业运营的血液,是企业发展不可或缺的要素。面对当前日趋激烈的市场竞争,财务管理很大程度上影响着企业能否持续稳定运行,提升市场竞争力。本文围绕企业实行精细化财