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从Hambrick和Mason(1984)起,学术界越来越多地发现,高管团队的人口统计特征,如年龄、教育背景会影响其战略决策的选择,从而影响公司的业绩。本文选取上市国有企业作为样本数据,通过实验发现,在我国进一步深化国有企业改革,建设国有企业的现代企业制度的大背景下,公司的高级管理层教育水平与公司的长期和短期绩效呈现正相关、年龄与管理层规模和短期绩效呈现负相关。