当我们正致力于建立现代企业制度的时候，西方发达国家正把精力投向项目管理，而项目团队管理又是加强项目管理最重要、最有效的方式。决定一个国家富裕和贫穷的砝码是效率，决定企业赢利能力的也是效率，人类组织发展的全部历史证明，世界上最有效率的组织是军队，世界现代企业100余年管理实践证明，军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样。为了培养项目团队成员挑战极限的信仰与勇气、克服困难的激情与毅力、不屈不挠的斗志、善于合作的团队精神、服从大局的责任感和拼搏精神、面对不确定因素的心理承受能力和应变能力，只有用军队管理理念培养起来的“军队精神”及向最有效率的军队学管理，是领悟管理真谛的最佳途径。现代企业100余年的历史中，对管理贡献最大的不是企业家、商学院，而是军队、军校。　　“商场如战场”——现代社会是人际关系高速发展与互动的社会，是机遇与风险并存的社会，激烈的竞争无刻无处不存在，如同硝烟四起的战场。常规的管理不能全面解决激励与控制、决策与谋略、协调与沟通这些企业运作的关键问题，我们在充分理解军人精神、西点精神:责任、诚信、意志力、自信的基础上，探索并总结出一套培养团队成员塑造自身的行动准则，坚忍不拔的精神、自我控制能力、坚定的意志和决心，挑战极限、应对挑战主动解决问题，用集体智慧与团队合作的无比优势培育出积极进取的人生态度和互助合作的团队精神。　　高绩效项目团队管理反映了现代企业对项目团队管理的先进理念和效率追求，为组织追求卓越提供了有效途径和方向，也引导企业在项目管理及项目团队管理运作模式上的改进和创新。本论文通过对西勘院在境外实施资源勘查项目及项目团队管理的方式及经验总结分析，对项目团队运用军队管理理念的适应性及有效性进行了研究，结合项目实际情况，借鉴军队管理方法作为境外项目团队管理的参照，探索高绩效项目团队管理在境外资源勘查项目中的重要性及必要性。根据军队精神及其在管理中的贡献，我们相信在项目团队管理中运用军队管理理念对于实现管理目标、发挥集体英雄主义、培养员工的忠诚、敬业、高效都会产生深远的影响和惊人的作用。无论是企业管理还是项目管理以及项目团队建设管理，只要深入理解和探索管理理念和管理方式并坚持持续改进、追求效率、提高执行力就能真正提高管理水平和竞争能力。一滴水只有放进大海才会永不干涸，个人再完美也不过是一滴水，唯有融入优秀团队才能获得源源不断的力量。项目团队管理就是为团队找到一个支点，引领团队成员看到的目标越远越清楚，以此激发成员的奋斗热情和战胜困难的勇气，同时也锻造着不断坚持的毅力。企业效率赢在执行，企业生命力靠凝聚卓越。