在21世纪，世界经济飞速发展，进入了知识经济时代，企业面临着很多机遇和调整，企业间的竞争也越来越激烈。在这个背景下，企业必须需要不断的提高自身的核心竞争力，提高竞争力的重要途径是建立学习型组织，有效的进行知识管理。知识成为企业获得竞争优势的来源。信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断更新知识和提高技能。开展快速、有效并且成本适当的学习和培训，成为企业发展中的一项重要任务。 随着网络技术的发展，网络技术越来越广泛地应用于企业的实际运作中。电子商务迅速发展，企业的管理方式和组织结构都发生了很大的变化，企业人力资源理念也在不断的变化，竞争更加激烈。在这种背景下，企业利用先进的技术对员工进行培训成为企业选择培训开发方式的趋势，E-Learning成为企业进行知识性培训的必然选择。通过对IBM公司E-Learning实施的成功案例，总结出企业员工知识性培训开发采用E-Learning方式的条件和要求，指出了规避实施过程中可能存在问题的对策。