研究目的:军人荣誉感和奉献对于提升战斗力具有重要意义。现在对军人荣誉感、奉献的研究还只是停留在外显问卷测量方面,而且可用的外显Likert式测量问卷还不够完善,易受到社会期望的影响。相比于Likert式量表,语义差别量表具有更好的信效度,但目前还没有检索到关于军人荣誉感和奉献语义差别量表的研究。内隐测量可以有效减少社会期望对结果造成的测量误差,但目前同样也没有检索到军人荣誉感和奉献的内隐研究。因此,本研究的目的一方面在于编制军人荣誉感、奉献的语义差别量表作为另一种形式的外显测量工具并检验其信效度;另一方面编制军人荣誉感、奉献的单类别内隐联想实验范式并检验其预测效度。研究方法:首先,采用开放式问卷,查询现代汉语词典以及中国情绪素材库三种方式收集素材;其次,初步整理后由基层官兵对素材的代表性及熟悉度进行评价;最后,采用专家评价法评价素材的适用性,最终确定编制荣誉感、奉献语义差别量表以及单类别内隐联想实验的素材。在外显研究部分,根据选定的素材编制军人荣誉感、奉献语义差别量表,采用验证性因素分析、相关性分析探究军人荣誉感、奉献语义差别量表的信效度指标,同时采用分层回归分析其预测效度。在内隐研究部分,按照Karpinski提出的方法编制军人荣誉感、奉献单类别内隐联想测验,并对其进行信效度检验,采用二元logistic回归分析检验军人荣誉感和奉献外显测量与内隐测量对军人作业表现的预测效度。结果:军人荣誉感和奉献研究素材库素材来源广泛,评定过程严谨,评定结果科学可信,可为今后军人荣誉感和奉献研究提供素材支持。验证性因素分析结果表明自编的军人荣誉感和奉献语义差别量表模型拟合度均在可接受范围内,并且相关性分析结果表明问卷的内部一致性信度、重测信度以及效标关联效度良好,但其结果易受到社会期望的影响。军人内隐荣誉感和奉献测量范式的具有良好内部一致性指标,测量结果具有稳健性,对优秀新兵具有显著的预测性。结论:综上所述,本文编制了军人荣誉感、奉献语义差别量表和内隐联想实验程序,军人荣誉感、奉献内隐测量工具都具有较好的信效度,可以作为今后对军人荣誉感和奉献研究的工具,但相对于外显测量,军人荣誉感和奉献的内隐测量所得结果可靠性更高,更适合用于筛选优秀军人,也为下一步开展人岗匹配工作提供了有效的测量工具。