随着1999年高校扩招政策的实施,越来越多的人拥有了获得高等教育的机会,我国高等教育快速进入大众化阶段,同时我国大学生就业政策由传统的“统包统分”阶段到以市场为导向的自主择业阶段,这种就业制度的改革给农科专业大学生带来发展机遇的同时也带来了巨大的就业压力。作为农业大国,我国农村经济发展比较落后,农业科技含量较低,农业科技人才非常缺乏,与此同时,我国农科专业大学生却面临着农村就业比较困难、就业质量较低的困境。本文基于此背景,在借鉴国内已有的研究成果的基础上,应用文献分析法首先指出我国总的就业形势和农科专业大学生就业现状,认为我国总的就业形势面临着人口和人力资源供大于求、城镇登记失业率升高、政府机构精简后下岗机关工作人员以及国有企业下岗职工再就业、大量农村富余劳动力向城市转移的压力,我国农科专业大学生面临着毕业生数量增加和就业结构矛盾突出所带来的就业问题。然后根据人力资本理论和劳动力市场分割理论对农科专业大学生就业存在问题的原因进行分析：扩招政策的实施使大学生数量急剧增加,导致高校入学率的增长速度远远大于就业岗位的增长速度,客观上引起了大学生的就业问题,并且高校教学改革、就业指导、创业教育等工作发展速度落后于高等教育的发展,间接影响到了大学生的就业；就业政策的变化改变了大学生的就业方式,而一些农科专业大学生因就业观念滞后,适应不了这种变化,主观上导致就业问题；体制改革不到位使我国存在明显的主、次劳动力市场之分,主要劳动力市场的企业因大学生数量增多导致用人选择机会较多,设置的种种障碍减少了农科专业大学生的就业机会,而次要劳动力市场因产业结构不合理、生产方式落后等原因,没有形成吸纳农业科技人才的载体,减少了对农科专业大学生的需求,并且由于次要劳动力市场的工作前景不容乐观、创业难度大、工作条件差、待遇低等原因,农科专业大学生不愿意到这类市场就业；农科专业大学生大多数来自农村,家庭背景相对薄弱,可利用的社会资源有限,在一定程度上也影响到了他们的就业。研究发现,农科专业大学生就业问题既有一般性,又有特殊性。笔者运用文献分析法、比较法、系统分析法,从农科专业大学生就业问题的特殊性上着手,提出解决他们就业问题的建议：调整农村产业结构,促进农村经济发展；转变农业发展方式,实现农业现代化；抓住社会主义新农村建设机遇,促使农科专业大学生投身新农村建设；支持农科专业大学生农村创业。