节能减排的概念是在全球气候变暖、资源短缺的背景下,源于可持续发展的理论和实践提出的。我国是人口最多的发展中国家,过去粗放的发展方式带来的是能源供给不足、生态环境恶化和温室气体的过量排放,已经无法保证未来经济、社会和环境发展的可持续性。从现实来看,实现低碳发展也只有两条路径:一是实现技术突破,这能从本质上解决问题,但在短期内不可能实现;二是政府实行激励政策,提高相关经济体节能减排的积极性。从节能减排的特征来看,它具有外部性和公益性,对相关经济主体没有吸引力;同时,低碳产品和技术设备的成本太高,市场上缺乏竞争力。这就要求政府制定更多更有效的激励政策,促使企业积极采取节能减排措施。　　 为了深度研究,本文的研究范围主要集中在政府的激励政策促进企业节能减排的作用机制上,并且重点探讨了影响激励政策有效性的因素。针对所要研究的问题,本文构建了政府和企业间基于补贴激励政策的博弈树模型和委托代理模型进行分析,揭示政府补贴激励政策的作用过程。研究的目的在于为我国政府的激励政策制定提供理论和方法支撑,提高激励政策的有效性,更好地促进节能减排工作的开展。具体而言就是立足于我国节能减排政策的现状和实践,分析节能减排政策的作用过程,探讨优化政府激励政策的理论依据和方法。　　 本文分析了节能减排激励政策的作用机制,研究结果表明政府节能减排激励政策在一定条件可以增加社会总福利,并且政府激励强度的选择、补贴重点的选取、企业目标任务相关性程度对激励效应有重要影响。据此为我国政府激励政策的设计提供参考,以利于政府合理利用补贴资金,弥补市场失灵,促进节能减排工作高效展开。