【摘 要】
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在高科技企业蓬勃发展过程中,人力资本已经超越了物质资本和金融资本,成为高科技企业成长和发展最重要的资本形式。高科技企业存在和发展的根本原因在于企业持续的创新能力,持续创新能力也是高科技企业的基本价值增长要素,而高科技企业持续创新能力的源泉正是来自于高科技企业的人力资本。本文综合运用人力资本理论、人力资源成本会计,针对高科技企业进行研究,找出影响人力资本流动的关键因素,定量核算人力资本流动的损失。结
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在高科技企业蓬勃发展过程中,人力资本已经超越了物质资本和金融资本,成为高科技企业成长和发展最重要的资本形式。高科技企业存在和发展的根本原因在于企业持续的创新能力,持续创新能力也是高科技企业的基本价值增长要素,而高科技企业持续创新能力的源泉正是来自于高科技企业的人力资本。本文综合运用人力资本理论、人力资源成本会计,针对高科技企业进行研究,找出影响人力资本流动的关键因素,定量核算人力资本流动的损失。结合高科技企业人力资本的特点和人力资本产权理论,建议建立基于人力资本产权的薪酬体系,并注重企业文化的建设。
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