【摘 要】
:
该文第一章简要介绍了集成电路产业的发展状况,并且分析了国内上研究现状,旨在指出中国当前在集成电路产业发展研究方面存在的不足.第二章对中国集成电路产业的基本状况做了
论文部分内容阅读
该文第一章简要介绍了集成电路产业的发展状况,并且分析了国内上研究现状,旨在指出中国当前在集成电路产业发展研究方面存在的不足.第二章对中国集成电路产业的基本状况做了深入的剖析.在客观地分析了中国集成电路产业当前的产业结构、产品结构、投资及技术情况的大上,从宏观政策、市场及行业本身三方面阐释了中国在集成电路产业发展方面存在的问题.尤其对集成电路产业三业之一的设计业做了深入的研究.第三章在论述了美国、日本及韩国集成电路产业发展情况的基础上,详尽介绍了集成电路产业的经济发展规律,总结出其发展的共性的东西,即要想达到抢占市场的目的,必须要以关键技术的掌握为前提.因而,中国要想在集成电路产业上有所作为,必须要有技术方面的优势.结合中国当前的实际情况,中国集成电路产业的发展应宜选设计业作为突破口.最后,该文在第四章提出中国集成电路产业发展的具体的意见和措施.
其他文献
该文在归纳、分析管理创新理论最新研究成果的基础上,对科斯定量进行拓展性研究,提出了动态构成本理论分析框加.动态结构成本理论主伙,组织的管理成本是可分的,具有结构性.成
该文系统地分析了房地产波动现象,给出了房地产波动的度量标准,从理论上探讨了房地产波动的规律性.结合深圳市具体实际,该文使用了大量历史数据从固定资产投资、开工面积、竣
近年来,“人-组织匹配”这一概念逐渐受到众多学者、管理人员的重视,并成为学术界及其它领域关注的热点。“人-组织匹配”可描述为:个人内在的特征与组织基本特征在某些方面
论文就中国电信(广东)企业发民战略从下面几方面进行研究和探讨.通过对中国电信(广东)地过去十几年的发展回顾说明中国电信在过去的高速发展,所取得的成绩是显著的,为经济的
该文在对工业企业财务制度变迁历程、变迁绩效细致分析的基础上,揭示了其变迁的原因,并对未来发展趋势进行了粗略的探讨.该文认为,在中国,理解制度变迁时必须考虑党的因素,因
在人生的旅途上,轰轰烈烈的人生,惊天动地的壮举,固然可歌可泣。然而,那些在平凡的工作岗位上,执着地追求,无私地奉献,勤奋地工作,做出不平凡贡献的人们,同样令人钦佩。吉林
该文应用企业人力资源管理的理论与企业诊断的方法,对哈尔滨汽轮机厂有限责任公司(以下简称哈汽)人力资源的概况进行了分析,对哈汽人力资源管理的历史尤其是1996年进行的劳动
该文从中国单位制度(企业单位)内部派系结构与规范结构的冲突入手所进行的研究,正是缘于此而作的一种尝试.对于企业单位的形成与发展过程以及在该过程中的资源配置与生产行为
企业在管理信息系统建设中的制约因素,一是目标模糊;二是被动参与;三是需求不明.在建设时,应坚持管理改革在先、技术实施在后的原则.施工企业人工成本居高不下,用工计划繁多,
南阳市价格监督检查局是根据河南省机构编制委员会《关于印发开展综合行政执法体制改革试点工作实施意见的通知》和市编委《南阳市综合行政执法体制改革试点工作实施方案》的