网络团体领导者远程培养模式研究

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目的:基于Charmaz的建构式扎根理论的质性研究的完整模式,总结反思新冠肺炎疫情中网络团体心理援助项目的培养经验与成效,从团体成员、观察员、协同领导者、领导者、督导师等角色阶段出发,研究同一场域下,不同角色阶段的成长因素。方法:通过三轮收集资料,对18名对象进行半结构式深度访谈,采用扎根理论方法,进行类属分析。结果:构建服务场、督导场、训练场于一体的网络团体领导者“体验-观察-协同-领导-督导”远程循环培养模式;描述网络团体培养过程中受训者成长因素,被访谈者在各角色阶段中成长,其成长因素各不相同,由浅入深,从理论走向实务,逐渐成长为优秀的网络团体领导者。
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