改革开放以来,我国吸引的外商直接投资(FDI)逐年增长,连续多年成为世界上吸引外资最多的国家之一,伴随着外资的进入,越来越多的国际产业转移到我国,跨国公司在我国的投资已经遍布很多产业,从农林牧渔这些低端产业到电子、微生物等高端产业都有涉及,极大地推动了我国的产业结构调整和经济发展。通常FDI产业转移都是有一定条件的,东道国的产业发展状况、市场规模和消费需求、配套产业的完善、人力资本水平等都会影响FDI产业转移。跨国公司会根据其投资策略和东道国的实际情况有选择性的对东道国进行产业转移,对于不同技术水平的国家采取不同层次、不同技术的产业转移。研究资料表明一个国家的人力资本水平很大程度上影响了FDI产业转移,东道国的人力资本水平越高,产业技术水平越高,根据比较优势理论,为了保持对东道国企业的竞争优势,实现自身利益最大化,跨国公司就不得不进行较高产业技术水平的转移,无疑人力资本是促进FDI产业转移最重要的因素之一。本文主要以1991-2005年制造业的相关数据为证,通过实证分析得出了人力资本影响FDI产业转移的结论,并通过中间产品模型从比较优势理论分析了人力资本影响FDI产业转移的机制。通过研究我们发现,人力资本水平对一国FDI的产业转移至关重要,能够有效促进FDI产业向我国转移,人力资本水平越高,越能促进促进FDI产业更高技术层次的转移,改善产业结构,促进经济发展。借鉴上述成果,因此本文指出,通过增加人力资本投资、吸引人才回流等方式提高我国国民的人力资本水平应该成为促进FDI产业转移的核心政策。本文共分为五个部分,其结构安排如下:第一部分:导言。本章介绍论文写作背景及意义,并回顾了相关文献,为下一步写作进行铺垫。第二部分:人力资本及FDI产业转移相关理论。本章阐述人力资本和FDI产业转移的相关理论,并对人力资本影响FDI产业转移的理论进行了总结,重点设在要素理论、激励理论和比较优势理论三个方面。第三部分:人力资本影响FDI产业转移的实证分析。本章是全文的重点之一。对于FDI的产业转移,首先分析了影响FDI产业转移的因素,确立了市场规模、人力资本水平和劳动力成本等因素对FDI产业转移的影响,继而选取制造业作为模板通过实证分析得出人力资本对FDI产业转移的显著作用。并对人力资本影响FDI产业转移的要素效应、激励效应和竞争效应进行说明。第四部分:人力资本影响FDI产业转移的机制分析。本章也是全文的重点之一。从比较优势理论出发,通过模型说明跨国公司在进行FDI产业转移时根据东道国的不同技术水平做出选择,更好的说明了为什么人力资本影响FDI产业转移的机制。第五部分:促进FDI产业向我国转移的人力资本策略。在前几章得出人力资本FDI产业转移的重要影响后,本章就我国当前人力资本积累出现的问题给出具体建议,具有一定的理论和现实意义。