目前,我国乡村振兴战略在稳步推进,这也是我国在解决“三农”问题方面的积极举措,对我国广大农村地区的全面振兴形成了政策层面的有力支撑,同时提出我国乡村地区的党政一把手要肩负职责,切实抓好农村的各项工作,在乡村一线做农村经济全面振兴的头羊,带领广大基层群众建设新农村,开拓农村的新局面。对此,作为农村党支部书记等重要领导班子的党员干部,必须要有过硬的政治素质,充分发挥自身在乡村建设中的能力与作用,这也关系到农村基层建设是否能够取得实效的关键,同时也关系到农民富裕、农业发展、农村稳定等目标的达成。党的先进性建设的整体水平最直接、最具体、最生动的呈现是农村党支部书记的思想政治觉悟,能够主动肩负责任和使命,通过自身的工作能力带领农村基层群众实现农村振兴,使农村地区有新气象,同时树立良好的个人形象,拥有较高的道德水平,在基层工作中能够获得基层群众的肯定和拥戴。农村基层党组织是党在农村各项建设发展事业的领导者和执行者,其建设状况如何,直接关系到党的路线、方针和政策的宣传、贯彻和落实,关系到党在农民群众中的形象,也直接关系到乡村振兴战略的成功实施。随着时代发展,中国进入到特色社会主义新时代,我国农村工作在新形势下也出现了很多转变,同时也衍生出一些新的问题与矛盾,但同时也向农村基层党组织提出了更高的要求,围绕乡村工作的开展设置新的目标,创造更有利于乡村发展的条件与环境。农村政策千万条,最终要靠基层组织和干部来落实。农村基层党组织在乡村振兴中起着核心领导作用。乡村振兴战略实施过程中,农村基层党组织包含了发展者、协调者、引领者、服务者在内的四种角色,建设成为一支具有来源充足、结构合理、素质优良、执行力彻底等特点的村党支部书记队伍,可促进乡村振兴战略的有效推进。在本文的研究中,重要针对山东禹城农村党支部书记建设对乡村振兴战略顺利实施的影响为例,探析目前党支部书记队伍建设发展现状、存在的问题以及解决的措施,特别是在鲁西北经济和社会发展变迁背景下,对如何加强建设农村基层党组织进行研究,并探索其对乡村振兴战略实施的影响机理。本文的研究对象为山东省禹城市的农村党支部书记群体,研究目标为农村基层党支部书记队伍建设,研究内容主要有三个部分。第一部分概述为乡村振兴战略实施中对农村党支部书记队伍建设的具体要求、必要性和目前存在的问题。第二部分着重论述山东省禹城市农村党支部书记队伍建设的总体情况。通过调研问卷和深度访谈两种方式,对农村党支部书记的年龄构成、受教育情况、工作状况等情况进行分析,总结队伍建设中出现的问题,并对导致这些问题形成的深层原因展开深入探讨,基本上围绕选拔机制、监督机制、激励机制等进行分析。第三部分主要是基于新时代农村党支部建设这一要点,结合当前存在的问题,就改进和提高农村党支部书记建设乡村振兴的方法进行研究,即一是创新选拔任用机制,促进人才结构优化。具体包括创新选拔机制、创新培训方式、加大后备干部储备。二是完善监督约束机制,强化村支书队伍规范化管理。完善民主监督机制,健全财物监督机制。三是创新激励政策和保障机制,充分调动村支书的积极性。实行物质激励与政治激励相结合,重视人文关怀。