【摘 要】
:
格式塔心理学又称为完形心理学,在心理学中有着重要的作用。其许多理论在其他领域中有着广泛的应用,例如建筑设计,艺术设计,文学等领域。格式塔心理学相关理论在其他学科中的
论文部分内容阅读
格式塔心理学又称为完形心理学,在心理学中有着重要的作用。其许多理论在其他领域中有着广泛的应用,例如建筑设计,艺术设计,文学等领域。格式塔心理学相关理论在其他学科中的运用,不仅促进了相关领域的发展,同时对其自身理论的发展也起到了重要的作用。虽然格式塔心理学的应用及其广泛,但是在景观设计中的应用较少。格式塔心理学作为生物学基础的美学理论,对景观设计行业有着重要的意义。本论文以渔洋山太湖段作为设计场地,以滨水景观作为研究对象,将格式塔心理学相关理论作为指导理论进行滨水景观的设计。通过对格式塔相关理论的研究与总结,梳理和重点研究了能够应用到滨水景观设计的基本理论。其内容主要包括整体论、组织律、视觉力场、异质同构理论。接着结合相关案例对这些理论在滨水景观设计中的具体应用方法进行了总结,讨论其中的格式塔心理学原理。并总结归纳了格式塔心理学在滨水景观设计中的五大设计原则。分别是空间整体性原则、组织秩序性原则、功能多样性原则、生态参与性原则、地域主题性原则。最后以渔洋山太湖段景观设计为例,从场地的地理区位,自然条件等角度对场地进行了分析,明确了场地需要解决的问题和不足之处,并以格式塔心理学为理论出发点,提出了五大设计方法,分别是整体性的空间布局、组织律的建立、视觉力场的营造、异质同构的应用。完整阐述了格式塔心理学在平面布局和各个分区中的具体应用。本文创造性的将格式心理学理论和传统的景观设计方法论结合起来,提出了格式塔心理学在滨水景观中的具体应用方法与设计原则,为周边市民营造了一处集休闲、游览、观光、教育科普、文化展示为一体的综合性景观场所,并希望能为相关的景观设计从业者提供一定的思路。
其他文献
背景和目的肺癌(Lung cancer)是全球范围内发病率和死亡率最高的恶性肿瘤,严重威胁人类生命健康。根据肺癌组织病理特征一般可分为非小细胞肺癌(Non-small cell lung cancer,
随着国民经济的增长,我国小康社会全面建设和“乡村振兴”战略的实施。农民生活水平在不断地提升,证实了农村即将告别悠久的落后,开启了一个新的纪元。然而在改革变迁的过程
能源短缺和环境恶化问题日趋严重,太阳能作为一种可再生能源,备受人类关注。柔性支撑太阳能光伏是分布式能源重要组成部分,其跨度大、柔性大和质量轻的特点决定了风荷载是支架设计的主要荷载。为了给柔性太阳能光伏支架抗风设计提供建议,本文通过刚性模型测压风洞试验研究风向角、倾角、间距比和安装位置对光伏组件风荷载的影响规律,通过组件表面风荷载分布规律研究光伏组件风荷载分布模型和柔性支撑索风荷载分配,分析三种加载
软件定义无线网络(Software Defined Wireless Network,SDWN)作为5G演进中的关键性技术,能对传统封闭的WLAN架构提供灵活统一的协调和管理。在密集部署的SDWN网络中,为保证漫
能够对未来一段时间的电力负荷进行精确的预测对于目前的电力系统而言可以说是比较重要的,因为其不仅可以对全国范围内大量的电力企业的发电调度起到较好的资源合理分配的作用;而且也可以为电力系统的规划以及何时对电力系统设备进行检修提供较为合理的决策支持,高精度的电力负荷预测在能源互联网领域被看作是一项非常重要的指标,因为其对提高电网运行经济性以及安全性而言是一项重要基础保障。只有根据历史电力负荷数据以及与之
随着信息技术的高速发展,网络技术的使用越来越深化,各种精细化管理软件初步完善。社会的发展,要求各部门、各单位以文件、纸质化办公向电子化、智能化转变。目前,传统的管理
政府内部控制是政府公共受托责任的必然需求,能够减少信息不对称,政府内部控制建设应适应组织内部和外部环境需要,改进政府内部控制是一个持续性的过程。国内外不少研究和实践表明,良好的政府内部控制能够明显地改善政府绩效、提升政府财务报告信息质量、防范舞弊和腐败。我国自2012年起由上及下在行政事业单位中推广内部控制建设,到目前为止,在县市级以下的乡镇政府也建设了内部控制制度。不过,不少实践也表明了许多行政
水处理工艺中,非均相臭氧催化氧化技术因其催化活性优良、材料易回收、工艺流程简单等特点受到广泛关注,尤其是新型高效催化剂的研发成为目前研究的热点。本文旨在通过简单快
并购可以在短时间内对企业的资源配置、市场结构、组织架构等进行全面的优化与升级。随着我国市场经济的高速成长,市场竞争日趋激烈,企业需要不断地壮大发展自身的实力。在这样的大背景下,近年来越来越多地企业开始采用并购的方式以期快速提升企业综合竞争力。与人们生活关系极为密切的我国体育运动服装行业,近年来也加入了这场并购的浪潮之中,渴望通过对国际知名运动品牌的并购,提升品牌价值、扩大市场规模,快速适应新的全球
19世纪30年代,现代公司的制度形式日臻成熟,进而推动了公司经济学和法学方面的理论研究。公司管理者结构中高级别的人员即本文中的高管,他们由公司所有者聘请,对公司内部的具体事务进行管理。代理理论认为,这样的分工最终造成了公司所有权和经营权的分离。从公司所有者的角度出发,他们希望公司高管能恪尽忠实勤勉义务,进行专业化管理;而为了尽量消除公司运营中投资者与管理者之间的利益冲突,使高管在不可避免追逐自利的