自改革开放以来,经济的飞速发展对劳动力的需求不断增加,从农村流向城市的流动人口数目不断增加,流动模式也从个人迁移向家庭迁移转变,越来越多的农村流动人口与子女一起迁移。如今的人口流动已经进入家庭迁移阶段,子女作为家庭中的重要组成,子女是否随流动父母一起流动对流动父母的劳动供给行为有着重要影响。农民工是我国流动人口的主力军,也是新型城镇化建设的重点人群,顺利进入城市劳动力市场并获得相对稳定的工作则是实现农民工城镇化的现实需求,农民工的劳动供给问题成为我国经济发展中的重点关注问题。基于此,本文从子女随迁入手,探究在家庭迁移阶段,农民工的劳动供给所受到的影响,并针对研究结果,提出相关建议。本文基于新劳动力迁移经济理论和家庭劳动供给决策理论,搭建了农民工劳动供给受子女随迁影响的理论路径,利用2016年全国流动人口卫生计生动态监测调查资料,实证子女随迁对农民工（整体、男性和女性）劳动供给的影响,以及不同受教育程度、家庭收入水平和子女年龄的农民工劳动供给受子女随迁影响的异质性,同时探究家庭内外部照料支持和家庭支出压力在其中的作用。在实证研究中,分别以“劳动参与”、“劳动时间”作为被解释变量,首先借助工具变量方法构建IV-Probit模型、IVTobit模型分析子女随迁对农民工（整体、男性和女性）劳动参与和劳动时间的影响,然后在模型中加入子女是否入园入学、家庭其他成员是否共同照料子女这两个变量与子女随迁的交互项,探究家庭内外照料支持对子女随迁影响农民工劳动供给的作用,最后通过中介效应模型分析子女随迁带来家庭支出压力在子女随迁影响男性农民工劳动供给的过程中所产生的作用。实证表明,子女随迁减少了农民工的劳动供给,对不同个人特征的农民工所产生的影响不同。子女随迁会带来一定的照料压力,家庭内外部的照料支持都可以分担随迁子女带来的照料压力,其中子女入园入托使得子女随迁对农民工的劳动参与率的负向影响有所减少,使得子女随迁对农民工的劳动时间的负向影响减少了20.242个小时,家庭成员共同照料子女使得子女随迁对农民工的劳动参与的负向影响也有所减少,使得子女随迁对农民工劳动时间的负向影响减少了17.874个小时。同时子女随迁也会增加家庭支出,会在一定程度上增加男性农民工的劳动供给,中介效应模型的检验结果发现子女随迁会使得家庭支出增加,从而增加了子女随迁带来的对男性农民工劳动供给的正向影响。基于此,为了提高农民工的就业质量,促进农民工的城镇化,真正的融入流入地的社会和生活,需要做好以下几个方面的工作:第一,重点关注子女随迁背景下的女性农民工劳动供给情况,增设专门针对女性农民工的再就业技能培训,有针对性的宣传女性农民工的就业机会信息;第二,要大力支持和促进社会化的儿童学龄前教育方式,为流动人口的子女提供成本较低但质量较好的教育机会和市场照料服务,解放女性农民工的劳动力;第三,要探索推出惠及流动老年人的政策,使随迁老人能够低成本享受更多的公共服务,从而促使更多的老年人随农民工流动,给随迁子女提供家庭内部的照料支持;第四,要建立和完善农民工的教育体系,为其提供必要的技能培训,提高农民工的就业竞争力,以获得更高的市场单位工资。