从中石油技能专家考核看高技能人才培养的现状与对策

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通过介绍中国石油天然气集团公司开展技能专家年度考核工作流程和方法,以及对考核结果和考核调研情况的分析,总结了高技能人才培养的一些问题,提出了若干解决问题的思路。 By introducing the annual examination process and method for skilled experts in China National Petroleum Corporation (NGG), as well as the analysis of examination results and examination and investigation, some problems in training highly skilled personnel are summarized, and some ideas for solving the problems are put forward.
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