7月30日，2021金砖国家女性创新大赛颁奖典礼在北京举行，共有207名来自金砖国家的女性参赛，最终选出15名“木兰奖”获得者。
　　中国贸促会会长高燕在颁奖致辞时表示，“木兰奖”获得者是金砖国家女性创新创业的优秀典范，彰显了当代女性的时代风貌。当前金砖合作机制已步入第二个“金色十年”，各成员国合作关系更加紧密，倡导性别平等共识日益强化，政策环境不断优化，推动女性发展行动更趋多样化。面对发展机遇，女性企业家要树立国际化战略视野，立足本职、深耕主业、拓宽思路，勇于探索、成为新时代创新发展的组织者和引领者。
　　据悉，本次大赛旨在表彰不同领域促进社会福利和经济发展的金砖国家杰出女性企业家，分享金砖国家优秀女性商业经验，帮助金砖国家女性释放产业创新和创造活力，推动金砖国家女性创新发展。在中国贸促会、中国国际商会的指导下，由金砖国家女性工商联盟中方理事会启动，印度理事会、俄罗斯理事会、巴西理事会和南非理事会共同参与。
　　金砖国家为女性提供良好的创业环境
　　此次金砖国家女性创业大赛，参赛的207名女性企业家中，40人来自巴西，35人来自俄罗斯，28人来自印度，79人来自中国，25人来自南非。大部分参赛者身居高位，超过半数参赛者担任企业创始人（40%）或CEO（26%）。
　　过去服务业和消费品是女性创业者所从事的主要领域。从今年参赛女性的行业细分可见，越来越多女性参与到科技、贸易、医疗和金融等行业中。
　　按照行业分类，大部分女性参赛者从事科技（26%）、服务（26%）和消费品（20%）这三大类行业。就科技行业而言，大量女性参与到新兴软件和硬件的研究开发中。就服务业而言，很多女性参赛者从事教育服務及相关行业。就消费品行业而言，参赛者较为集中的产业有服装和餐饮业。
　　中国经济逐渐从传统的劳动密集型产业转型为以高科技、互联网、高端制造和服务为主的数字经济体系。中国政府和民营企业为中国女性的创新提供了多重有利条件。新兴产业提供更多高薪工作机会，女性也更多参与到这些行业中。从中国参赛者行业分布可见，科技行业参赛女性最多，占中国参赛总人数的39%。服务、医疗、消费品和农业则占到53%左右。
　　获得本届“木兰奖”的中国企业家、爱绿教育集团创始人兼董事长杨爱绿表示，金砖国家女性工商联盟的启动与此次创新大赛的发起，传递了新时代下一个强劲的信号：推崇女性在参与经济社会发展中的主体地位，看见女性在促进社会和经济发展中的作用，释放女性在创业创新上的潜能与活力。
　　随着金砖国家的经济发展事态向好，各国创新创业活动的比率也逐步加大。
　　金砖国家的商业环境指数均呈上升趋势。从近年的增幅来看，中国的商业环境指数幅度最大，印度紧随其后。商业环境指数的增长说明金砖五国在未来5年将更加适合创业者，其商业环境也将为女性创业提供良好基础。
　　女性参与创新创业和企业经营管理更加深入。公开数据显示，随着经济的发展和女性地位的提升，全球范围内约33%的高级经理、30%的执行经理、30%的主要决策人员以及17%的CEO或企业主理人为女性。在金砖五国，随着总体创业氛围日益浓厚，女性创业活动也更加频繁。


　　据了解，金砖国家的政府和金融机构所组织的扶持项目为女性提供了创业的基础和桥梁。如印度政府为创业者提供最高5万卢比的创业贷款。在南非，以SASME Fund为首的南非中小企业基金会为中小企业提供融资，这类针对中小企业的基金对南非女性企业家帮助更大，因多数女性企业家经营着中小企业。
　　女性创新力量在更多行业展现
　　同期由德勤发布的《2021金砖国家女性创新白皮书》指出，随着数字经济的发展，女性的影响力、成长空间以及创业成功率都在不断提升，女性正在获得越来越多实现自我价值的机会。
　　现如今已有超过90%的女性能够接受基础教育，在全世界大部分地区，受到高等教育的女性不断增多。德勤中国副首席执行官蒋颖表示，这种新的教育格局意味着更多女性将有机会从事高端技术行业和新兴产业，并且参与到公司的管理中，这些都为女性领导力奠定了基础。
　　随着越来越多国家开始注重科技和数字经济的发展，科技行业中的性别差异正在慢慢改变。白皮书调研显示，2018年女性科技从业者只占到科技从业者总人数的20%。而如今，随着女性受教育水平的不断提高，越来越多的女性选择学习科技相关的内容，更有高达74%的年轻女性希望能够从事科技行业。政府、学校和民营企业开始为年轻女性提供科技相关职业教育和探索项目，帮助女性发展对于科技行业的兴趣。
　　白皮书调研数据显示，在过去的12年间，全球女性企业家数量逐年增加。平均年增长率约为4.2%。如在2019年，中国企业家职工董事和职工监事中女性比重分别为33.4%和36.4%，与2010年相比分别提高了0.7%和1.2%。随着女性企业家数量逐年增加，他们创业的成功也带动更多女性参与到创业热潮中。
　　白皮书分析指出，尽管每个国家参赛的女性对于女性成功要素和领导力都有独特的见解，但从大赛问卷调查发现，有诸多要素是各个国家参赛女性一致认同的。其中，创新精神、从业经验、国际视野、文化传承、社会责任和创业韧性是女性企业家在问卷中提及最多的成功要素。
　　本次大赛的女性候选人中，有超过三分之一的参赛者认为创新是女性领导力的重要元素。据Emerald Insight的研究表明，女性CEO具有较强的创新领导力。问卷调查显示，南非和中国的女性企业家更加注重创新精神，这一比例均超过50%，这一趋势也和中国的产业方向一致。
　　与此同时，越来越多的女性企业家开始重视国际视野和企业国际化的发展，许多参赛女性都有海外教育背景，这能进一步推动女性领导的企业参与到国际化的进程中。
　　在调查问卷中有超过五分之一的女性参赛者在自己的创业故事中提到文化传承，参赛者中有基于印度的传统手工艺进行设计和出售时尚服饰的女性企业家，也有结合中国文化元素进行空间和产品设计的女性设计师。由此可见，文化的传承为女性事业提供了一个新的切入点。
　　此外，本次大赛中有14%的女性候选人强调创业韧性对女性领导力的重要性。
　　新冠肺炎疫情的暴发对全球许多行业都造成了较大的打击，创业韧性成为衡量企业家领导力的重要标准。女性拥有全球36%的小企业，90%的女性企业家正经营小规模企业，并有大量女性企业家从事着服务业的工作，而小企业和服务业从业者都是疫情中受到严重冲击的群体。白皮书建议，在疫情期间，女性企业家需要针对疫情的影响调整经营和销售政策，如转换目标客户群体，改变或者拓宽提供的服务类型等。