重庆江北机械有限责任公司（简称江机公司）始建于1941年，是一家以生产离心机、过滤机、压滤机及成套设备的大型分离机械制造企业。被誉为中国分离机械行业的排头兵。
　　江机公司始终坚持走文化强企之路，把培育和创新企业文化作为推动企业发展壮大的重要力量，通过建设“和、诚、新”为核心的企业文化，有力地推动了公司的发展，取得了丰硕的成果。公司先后荣获重庆市百佳文明单位、全国机械行业文明单位、重庆市用户满意企业、重庆市优秀诚信企业、重庆市质量效益型企业、重庆市文化建设先进单位、重庆市文明单位标兵等荣誉称号。
　　
　　立足跨越式发展构建企业文化理念体系
　　
　　江机公司从专业生产分离机械的那天开始，通过30余年努力实现了争当中国分离机械行业排头兵的阶段性目标，随着江机的发展，公司又提出了“中国一流，世界知名”的宏伟愿景。力图通过5至10年的努力，把江机做优做强，成为中国机电行业的小巨人，为分离机械的国产化，为中国大型分离机械进军国际市场做出新的贡献。
　　抓住灵魂，提炼核心理念。通过对江机60多年成长历程的总结，着眼于“中国一流、世界知名”的新目标，我们总结提炼出了“和、诚、新”的江机文化核心价值理念。
　　“和”即和谐、团结、包容、睦邻、竞和；“诚”即诚实、诚信、忠诚、责任、敬业；“新”即新观念、新机制、新风尚。“和、诚、新”三者是统一的整体，“和”是灵魂，“诚”是根本，“新”是动力。三者互为依托，缺一不可。我们认为大到一个国家、小到一个组织、一个企业、一个家庭，“和”则兴、“和”则强、“和”则无往不胜；“诚”则立、“诚”则刚、“诚”则誉满天下；“新”则勇、“新”则锐、“新”则充满活力。江机以和聚人心，以和建班子，以和谋发展；以诚对用户、以诚待职工、以诚处社会；以新开思路、以新创品牌、以新塑形象。努力构建和谐江机、诚信江机、创新江机。“和、诚、新”既是江机成长发展的实践经验总结，也是江机人为振兴分离机械、走向世界的精神支撑，更是江机做优做强，成为机电行业小巨人，成为世界知名品牌的必然要求。
　　继承创新，构建特色理念体系。公司以“和、诚、新”的核心价值理念为指导，总结提炼出“艰苦奋斗、勇于拼搏、求实创新、诚信奉献”的江机精神；“用真诚服务用户，以效益奉献社会”的经营宗旨；“快速反应，冷静应对”的工作作风；形成了“一次做对，零缺陷”的质量理念；“天下事，客户的事是头等大事”的服务理念；“专、精、特、新”的产品开发理念；“以人为本，刚柔相济”的管理理念；“人人可成才，岗位是舞台”的人才理念；“诚信自律，竞和共赢”的竞争理念；“绿美净健，环境育人”的环境建设理念以及数十个岗位的一句话岗位规范，构成了江机文化的精神理念体系。这些理念，承载着江机人的心智，江机人的信念，江机人的追求。
　　
　　要从五方面入手，推进特色文化落地生根
　　
　　公司领导班子清醒地认识到：企业文化既在企业经营管理中培育、生成、创新和发展，又指导和推动着企业的经营管理工作。企业文化与企业经营管理的互动关系决定了企业文化必须融入到企业的经营管理之中，才具有生命力，才能成为推动企业改革发展的重要力量。公司建立了党委统一领导，党政工团、科协、人武、女工齐抓共管的工作机制，积极谋求整体互动，并从五个方面入手，推进“和、诚、新”的江机文化落地生根。
　　从班子建设入手，形成务实团结、勤奋敬业的团队文化。企业领导班子既是企业改革发展的坚强核心，又是企业文化的承载者和代言人。我们一直以领导班子的勤奋、廉洁、敬业、和谐的形象去诠释企业的核心价值理念。坚持开展“四好”班子的争创，把“人品、智慧、协调”这6个字作为班子建设的重要内容，要求班子成员要处理好德与才、责与权、自律与监督的关系，把自身修为、慎独其身作为人品修养的境界。通过党委中心组学习、定期送外培训等方式，提高班子成员的思想素质、管理水平和领导能力。
　　公司认为班子和则职工和，职工和则企业强。因此，公司十分重视班子的团结协调。要求班子成员正确认识自己，摆正位置，正确认识他人，学人之长；做到大事上充分发表意见，按原则行事，小事上相互包容、相互配合，补台不拆台，形成一个充满活力，具有较强战斗力的集体。
　　更为重要的是，公司党委通过制度化建设，推进班子团队文化的形成。建立和完善了党委中心组学习制度、领导班子议事制度、领导干部谈心制度、民主生活会制度等一系列制度。通过制度的保证，做到决策有程序，做事有规则，行为有规范，既坚持集体领导又实行分工负责，使班子成员在职权范围内创造性地开展工作，充分调动班子成员的积极性和创造性，发挥好了班子的整体功能。
　　
　　从党的建设入手，形成敬业、奉献的榜样文化。多年来，公司坚持以党建带创建、以党建促文化建设的工作思路，把建设“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”的“竖旗点灯”工程作为加强党建，推进企业文化建设的重要内容，努力建设榜样文化。在“竖旗点灯”工程中，公司以“创岗建区”为主线，按照“点、面、线”结合的工作方法，推进党的建设，发挥好“三个”作用：开展党员示范岗的争创，突出一个点的示范作用；开展党员责任区的创建，展现党员带动一个面一个片区的扩展作用；结合企业不同阶段的重点工作开展主题党日活动，发挥党支部在生产经营工作中的战斗堡垒作用。“点、面、线”结合的工作方式，使党组织达到了两个覆盖：一是组织覆盖，企业经济工作发展到哪里，党组织就覆盖到哪里；二是工作覆盖，哪里有急难险重的任务哪里就有共产党员的身影。2005年以来，创建了52个党员示范岗，40个党员责任区；先后开展了“一学四比立新功，我为党旗添光彩”、“提高质量，降低成本”主题活动和共产党员先进性教育活动。通过这些活动，使党员的党性意识明显增强，党组织的凝聚力、战斗力显著提高。活动中，修订完善了《党支部工作制度》、《 党员学习制度》、《党员管理制度》、《党员民主评议制度》、《党支部工作目标工作责任制》等党建工作制度，不仅使党建工作进一步规范化、制度化，而且为建立共产党员先进性的长效机制打下了坚实的基础，共产党员成为实践江机文化的榜样。
　　从健全机制入手，形成以人为本的管理文化。公司是全国机械工业协会企业基础管理达标企业、国家机械制造企业安全质量标准化二级企业，建立并有效运行了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001质量、环境、职业健康安全“三合一”管理体系。在具体管理中，从培育意识入手，发挥职工在管理过程中的主导地位，推进制度落实。在质量管理中，通过开展质量能手的争创活动，让“一次做对、零缺陷”的质量理念成为职工的固有意识；在安全管理中，通过开展安全质量达标等活动，把“安全是生命，安全是效益”的安全理念落到了实处……公司把制度管理称为刚性管理，意识的灌输作为柔性管理，刚柔相济，不仅更好地落实了制度，促进了管理上台阶，而且使企业文化理念深深地扎根于职工心中。
　　从提升职工素质入手，形成永无止境的学习文化。面对日新月异的技术变革和激烈的竞争压力，公司越来越感觉到知识和教育的重要性。早在2003年就制定了《人才培训规划》，在员工中树立“终身学习”的观念，变要我学为我要学。公司推行“人人可成才，岗位是舞台”的人才观，倡导“岗位无贵贱之分，责任有大小之别”、“七十二行，行行出状元”、“岗位是最好的老师”等成长成才观念，引导职工干一行，爱一行，钻一行，把岗位作为成长的摇篮，学习的课堂，实现自身价值的舞台。为鼓舞职工立足岗位建功立业，公司设立了岗位技能补贴和自学成才奖。目前，公司技术工人中，高级技工占技术工人的30％，管理人员中，大专以上学历占67%。他们已经成为江机发展壮大的核心力量。
　　从建载体、搞活动入手，形成“和、诚、新”的形象文化。公司在实践中认识到，优秀的企业文化需要通过灌输、熏陶、引导、培育，才能内化于职工之心，从而外化于职工之行。公司通过内部报纸、网站、广播、墙报展示栏、文化墙、展示室、文化理念《画册》等多种方式加强文化阵地和载体建设；通过坚持开展文明职工、党员示范岗、党员责任区等丰富多彩的“争创”活动，加强自我管理；通过组织参加抗灾救险和社会捐赠等公益活动，履行社会责任；通过工会、共青团等群团组织开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。通过这些方式，使江机文化进车间、到班组、入家庭，达到声、形、影、字并茂，营造了浓厚的文化氛围，使职工在陶冶情操、拓展视野、享受丰富精神生活的同时，提高了文化素养。
　　
　　文化力决定形象力“和、诚、新”理念提升竞争力
　　
　　多年来，公司一直坚持“以文化人、文化强企”的指导思想，在实践中培育文化，在实践中创新文化，在实践中发展文化，使江机文化的核心价值理念得到了职工的认同，并逐步转化成推动企业持续健康发展的重要力量，突出地表现为三个新。
　　职工呈现新面貌。一是做学习型员工的增多了。尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造蔚然成风。职工不仅主动要求企业为其提供更多的学习提高机会，而且自己花钱参加大专院校的学习培训。二是爱岗敬业、积极奉献的增多了。职工主动放弃休息，加班赶任务比比皆是，涌现出许多被誉为“拼命三郎”、“机器设备的保姆”、“质量能手”的优秀员工。三是为企业形象增光添彩的增多了。在地区抗灾救险的行列中，冲在第一线的是我公司职工，想到的是国家财产安全，展示的是江机人的风貌；在地区义务献血队伍里，参加最多的是我公司职工，想到的是病友的安危，反映的是江机人的素质；在捐款捐物支援灾区和地方文化活动中，最踊跃的是我公司职工，想到的是构建和谐社会，践行的是江机的追求。职工素养提升了，视野开阔了，责任心增强了，精神面貌焕然一新了，公司的凝聚力增强了。
　　开发产生新业绩。公司在“专、精、特、新”产品开发理念的指导下，加大了产品开发、应用领域开发和技术创新的力度。出新品，出精品，做分离机械专家是公司的技术创新目标。近年来，公司承担了国家级技术创新项目8项，市级技术创新项目7项，目前已完成国家级技术创新项目7项，市级项目两项。以创新项目为支撑，极大地提高了公司自主创新能力，加快了公司技术创新的步伐，取得了十分可喜的成绩：LWY520×1924压榨式卧螺离心机、D5MC卧螺离心机、GKH1250—N虹吸刮刀离心机、GKH1600—N虹吸刮刀离心机等10多个产品先后荣获国家重点新产品奖、技术进步奖、科学技术奖、重庆市科技进步奖等奖项。
　　特别是GKH系列离心机以优良的性能和高品质的制造质量，占领了中国淀粉市场90%以上的份额。不仅为公司创造了可观的经济效益，而且成为淀粉行业替代进口的首选设备。
　　目前，公司按照“专精特新”的开发理念和客户化、大型化、成套化要求，在加紧研制适用于（PTA）分离的大型加压过滤机和适用于钾肥、盐碱行业的大型刮刀离心机和大型双级柱锥式活塞推料离心机以及适用于医药行业的NW型、Paz型、ACE型等大型离心机。这些产品一经面市，不仅是替代进口的理想设备，而且必将成为中国离心机行业进军世界市场的重要支撑。
　　公司再展新形象。通过多年的努力，公司在中国分离机械行业中的地位更加巩固，江机牌离心机的名声更加响亮。公司继成为中国分离机械行业标准化委员单位后，又被同行业推荐成为行业协会理事长单位。进入2005年，产销突破1亿元大关后，公司发展迈上快车道，2007年上半年公司产品订货已达到1.3亿元，全年将有望突破2.5亿元。而产销量将继续保持两位数的增长率，综合经济指标在同行业仍将稳居前列。随着重庆城乡统筹的大发展和重庆机电控股（集团）公司的创新提速，必将推进我公司的跨越式发展。面向未来，江机充满激情和希望……
　　今天的文化力，明天的竞争力。好风凭借力，送我上青云。我们将进一步加强以“和、诚、新”为核心的江机文化建设，弘扬“艰苦奋斗、勇于拼搏、求实创新、诚信奉献”的江机精神，和着建设城乡统筹发展的直辖市以及机电集团跨越式发展的步伐，去创造更加辉煌灿烂的明天！
　　(作者系重庆江北机械有限责任公司党委书记)
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