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目前,人力资源管理已经成为时下社会最大的热门话题.企业界对人力资源管理充满期待,希望能够通过改进传统人事部门的工作,提高企业的竞争能力.但是由于对人力资源管理的某些基本问题上存在误区,直接影响了企业人力资源管理效能的发挥.正确认识人力资源管理的几个常见误区并加以避免,对提高企业人力资源管理水平具有重要意义.