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摘要：大学扩招的同时，学生流动性也更大，而来内地求学的高校毕业生的就业问题和就业质量值得关注。本文分析了高校新疆籍少数民族大学生就业过程中存在的问题，并提出几条提高其就业质量的策略和建议。
关键词：内地高校；少数民族学生；就业；对策
1.前言
就业是民生之本，安国之要。自1999年高校扩招以来，我国高等教育逐步由“精英教育”迈入“大众化教育”，近年来，大学生的就业形势更是越来越严峻，大学生就业难已经成为国家、社会和高校共同关注的问题。在这样的背景下，对学生的就业情况进行分析显得尤为重要。新疆少数民族大学毕业生是新疆少数民族中的精英分子，他们的发展关系到新疆未来经济社会的发展，要努力做好这一群体的就业工作。由此，分析在内地高校就读的新疆少数民族学生的就业情况、职业发展、存在的问题及提出需要改进的方面，对向新疆输送人才、改善新疆地区经济、促建局部地区稳定和谐及高校教育改革等各方面都具有重要意义。
2.新疆少数民族大学生就业存在的问题
2.1学习基础薄弱，专业素质不高
由于生活地区的习俗原因，大多数新疆少数民族学生在基础教育阶段有以下特点：用当地语言和家人同学沟通、以本民族语言接受基础教育、没有参加过课外兴趣培训班。进入高年级后，在思维转变、学习方法的实效性等效率不够，以及在升入大学的过程中享受国家对少数民族的加分照顾政策，多种原因综合导致其在大学时较难达到班级平均水准，毕业时对于所学专业的理论知识或者技能掌握均较弱。
2.2就业观念落后，就业信息渠道单一
据统计，大多数新疆少数民族学生在就业地区倾向选择回疆就业，就业单位的选择方面对于事业单位比较青睐，在薪资方面要求过高，不会利用包括求职网站、学校就业网站、招聘会等多种途径就业。同时，很多同学在求学过程中没有明确的就业目标，没有认清当前的严峻的就业形势、主动的投入到找工作的队伍中去，付出和要求不成正比，就业过程中与预期设想出入较大。
2.3人才培养与就业需求不接轨
高校的专业设置、学生的能力和自我素质的培养与社会上的岗位需求不相吻合，这是新疆大学生群体就业难的原因之一。比如，当前社会上需要的专业技术人才特别是中高级人才。虽然近年来高校都在积極调整专业设置和人才培养方案，甚至是针对新疆地区人才需要定向培养，但是从开始实施到能真正走向工作岗位且发挥作用，需要较长的时间。
2.4创新创业意识较弱
新疆维吾尔自治区是多民族聚居地，在农业方面、资源方面等较为充足，但较内地而言在经济、文化、科技等方面相对落后。国家鼓励大众创业万众创新，然而大学生创业率仍不到3%，而新疆大学生群体的创业率还低于这个数字。这一方面是由于就业观念导致，另一方面是由于学生对于创新创业的意识不够，对国家的就业帮扶政策不知情。学生除了选择就业地点外，更提倡利用自己的头脑及可利用的资源，创造出更多的就业机会，从而创造更大的社会价值。国家、政府和学校等各方面还需要在这方面进行扶持和推动。
3.提高少数民族学生就业质量的对策与建议
3.1脚踏实地，学生自我发展及主动求职
社会是残酷的，虚度光阴不可取。在求学阶段，不但要完成学业、高质量的完成学业，还要多参加活动，多和身边的人交流，注重自我能力和素质的发展与提高；在此基础上，在求职阶段主动的参与其中，包括搜集就业信息、准备求职材料、准备笔试面试等。这一些事情是没有人能代替的，只能自己成长、自己变得更优秀。
3.2从学业规划到就业指导，高校做好引路工作
高校在培养高素质的毕业生方面意义重大。包括新生入学阶段要做好学业规划课程，大学教育过程中注重提高课程质量、注重理论知识的同时大力提高实践能力，求职准备阶段做好转变学生就业观念、提供更好的就业指导服务工作等。在规划和指导工作上，高校要做的是长期引路工作，可以通过课程设置、社团活动、校企合作、产学结合等多种形式引导。
3.3政府充分发挥指导和宏观调节工作
由于地区差异性，各地都有自己的特色，新疆各个地区也不例外。政府根据各个地区的不同特点提高基础教育水平，制定符合当地大学生需要的求学帮扶政策，同时也要有帮助其就业的相关政策。比如，政府部门为内地高校毕业生提供获取招聘信息的平台、开设相关讲座提供就业指导和帮扶等。另一方面，新疆地区的第三产业发展有所欠缺，而第三产业发展好往往能提供更多的就业机会，也间接提高了毕业生的就业率。第三，鼓励支持学生自主创业，从学校的创业指导培训、创业孵化基地平台、互联网+创新创业大赛或类似比赛入手，引导学生积极感受创业实践，到政府部门提供政策支持、落实创业优惠政策，齐力创造良好的氛围推动少数民族大学生的创业。
参考文献：
[1]耿振振， 卢东霖.内地高校新疆少数民族学生就业问题调查研究——以南京中医药大学为例[J]. 新疆职业教育研究， 2017（8）：70-72.
[2]王英姿.新疆少数民族大学生就业问题调查与分析[J]. 中国大学生就业， 2006（7）：89.
作者简介：黄亚玲（1989-），女，江西南昌人，硕士研究生，讲师，研究方向：高校思想政治。
关键词：内地高校；少数民族学生；就业；对策
1.前言
就业是民生之本，安国之要。自1999年高校扩招以来，我国高等教育逐步由“精英教育”迈入“大众化教育”，近年来，大学生的就业形势更是越来越严峻，大学生就业难已经成为国家、社会和高校共同关注的问题。在这样的背景下，对学生的就业情况进行分析显得尤为重要。新疆少数民族大学毕业生是新疆少数民族中的精英分子，他们的发展关系到新疆未来经济社会的发展，要努力做好这一群体的就业工作。由此，分析在内地高校就读的新疆少数民族学生的就业情况、职业发展、存在的问题及提出需要改进的方面，对向新疆输送人才、改善新疆地区经济、促建局部地区稳定和谐及高校教育改革等各方面都具有重要意义。
2.新疆少数民族大学生就业存在的问题
2.1学习基础薄弱，专业素质不高
由于生活地区的习俗原因，大多数新疆少数民族学生在基础教育阶段有以下特点：用当地语言和家人同学沟通、以本民族语言接受基础教育、没有参加过课外兴趣培训班。进入高年级后，在思维转变、学习方法的实效性等效率不够，以及在升入大学的过程中享受国家对少数民族的加分照顾政策，多种原因综合导致其在大学时较难达到班级平均水准，毕业时对于所学专业的理论知识或者技能掌握均较弱。
2.2就业观念落后，就业信息渠道单一
据统计，大多数新疆少数民族学生在就业地区倾向选择回疆就业，就业单位的选择方面对于事业单位比较青睐，在薪资方面要求过高，不会利用包括求职网站、学校就业网站、招聘会等多种途径就业。同时，很多同学在求学过程中没有明确的就业目标，没有认清当前的严峻的就业形势、主动的投入到找工作的队伍中去，付出和要求不成正比，就业过程中与预期设想出入较大。
2.3人才培养与就业需求不接轨
高校的专业设置、学生的能力和自我素质的培养与社会上的岗位需求不相吻合，这是新疆大学生群体就业难的原因之一。比如，当前社会上需要的专业技术人才特别是中高级人才。虽然近年来高校都在积極调整专业设置和人才培养方案，甚至是针对新疆地区人才需要定向培养，但是从开始实施到能真正走向工作岗位且发挥作用，需要较长的时间。
2.4创新创业意识较弱
新疆维吾尔自治区是多民族聚居地，在农业方面、资源方面等较为充足，但较内地而言在经济、文化、科技等方面相对落后。国家鼓励大众创业万众创新，然而大学生创业率仍不到3%，而新疆大学生群体的创业率还低于这个数字。这一方面是由于就业观念导致，另一方面是由于学生对于创新创业的意识不够，对国家的就业帮扶政策不知情。学生除了选择就业地点外，更提倡利用自己的头脑及可利用的资源，创造出更多的就业机会，从而创造更大的社会价值。国家、政府和学校等各方面还需要在这方面进行扶持和推动。
3.提高少数民族学生就业质量的对策与建议
3.1脚踏实地，学生自我发展及主动求职
社会是残酷的，虚度光阴不可取。在求学阶段，不但要完成学业、高质量的完成学业，还要多参加活动，多和身边的人交流，注重自我能力和素质的发展与提高；在此基础上，在求职阶段主动的参与其中，包括搜集就业信息、准备求职材料、准备笔试面试等。这一些事情是没有人能代替的，只能自己成长、自己变得更优秀。
3.2从学业规划到就业指导，高校做好引路工作
高校在培养高素质的毕业生方面意义重大。包括新生入学阶段要做好学业规划课程，大学教育过程中注重提高课程质量、注重理论知识的同时大力提高实践能力，求职准备阶段做好转变学生就业观念、提供更好的就业指导服务工作等。在规划和指导工作上，高校要做的是长期引路工作，可以通过课程设置、社团活动、校企合作、产学结合等多种形式引导。
3.3政府充分发挥指导和宏观调节工作
由于地区差异性，各地都有自己的特色，新疆各个地区也不例外。政府根据各个地区的不同特点提高基础教育水平，制定符合当地大学生需要的求学帮扶政策，同时也要有帮助其就业的相关政策。比如，政府部门为内地高校毕业生提供获取招聘信息的平台、开设相关讲座提供就业指导和帮扶等。另一方面，新疆地区的第三产业发展有所欠缺，而第三产业发展好往往能提供更多的就业机会，也间接提高了毕业生的就业率。第三，鼓励支持学生自主创业，从学校的创业指导培训、创业孵化基地平台、互联网+创新创业大赛或类似比赛入手，引导学生积极感受创业实践，到政府部门提供政策支持、落实创业优惠政策，齐力创造良好的氛围推动少数民族大学生的创业。
参考文献：
[1]耿振振， 卢东霖.内地高校新疆少数民族学生就业问题调查研究——以南京中医药大学为例[J]. 新疆职业教育研究， 2017（8）：70-72.
[2]王英姿.新疆少数民族大学生就业问题调查与分析[J]. 中国大学生就业， 2006（7）：89.
作者简介：黄亚玲（1989-），女，江西南昌人，硕士研究生，讲师，研究方向：高校思想政治。