【摘 要】
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企业人力资源管理是企业管理的核心内容,在大数据时代,以往的人力资源绩效管理模式和方法已无法完全满足当前管理的需求及企业发展的需要.因此,当前时代背景下如何实现企业人力资源绩效管理的创新是人们关注的重点话题.基于此,本文从大数据背景下企业人力资源绩效管理创新变革的必要性着手,分析了当前企业人力资源绩效管理过程中存在的问题,并探究了符合时代发展要求的企业人力资源绩效管理创新路径,从而为企业人力资源绩效管理的创新变革提供参考.
【机 构】
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北京城乡建设集团有限责任公司,北京 100068
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企业人力资源管理是企业管理的核心内容,在大数据时代,以往的人力资源绩效管理模式和方法已无法完全满足当前管理的需求及企业发展的需要.因此,当前时代背景下如何实现企业人力资源绩效管理的创新是人们关注的重点话题.基于此,本文从大数据背景下企业人力资源绩效管理创新变革的必要性着手,分析了当前企业人力资源绩效管理过程中存在的问题,并探究了符合时代发展要求的企业人力资源绩效管理创新路径,从而为企业人力资源绩效管理的创新变革提供参考.
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