沙湾县金沟河镇后进基层党组织建设中存在的问题及对策

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  【摘要】农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。只有把农村基层党组织建设得坚强有力,党在农村的各项政策才能很好地贯彻落实,建设社会主义新农村的各项任务才能实现。针对后进基层党组织,要从配强农村干部队伍、加强制度管理、合理的激励机制等方面采入手,达到转化的目标。
  【关键词】后进基层党组织;问题;对策
  
  农村基层党组织是党组织的重要组成部分,是密切联系亿万农民的纽带,是党的政策、方针、路线的执行者和实施者,是党建设小康社会和社会主义新农村的主力军。后进基层党组织软弱涣散,直接影响到党的路线、方针、政策的贯彻落实,影响到党在群众中的形象,能否很好地解决这些问题,对一个地方的持续发展至关重要。现围绕沙湾县金沟河镇近年来对村级后进基层党支部整顿的实际,通过深入剖析其表现,就农村后进基层党组织软弱涣散成因及对策建议谈几点粗浅的认识:
  一、沙湾县金沟河镇村级党组织建设的基本情况
  金沟河镇总人口14291人,由汉、哈、回、维等10个民族组成,少数民族占总人口的48%,全镇共有基层党组织22个,其中15个村级党组织,后进村级党组织2个。从整体上看,全镇村级党组织班子基本健全,有一定的群众基础,创造力、凝聚力、战斗力较强,在发展农村经济和维护社会稳定中发挥了核心作用和战斗堡垒作用。但是有的村主观能动性差,工作积极性不高,工作作风不扎实,工作被动,党组织的凝聚力、战斗力较弱。
  二、金沟河镇后进基层党组织存在的问题
  一是部分村党组织凝聚力、战斗力、创造力不强。面对新形势、新任务,部分村基础党组织班子和党员干部合力较弱、能力不强,对农村工作的新要求难以适应,对群众的所思所需所盼了解较少,缺乏服务意识,帮助群众解决困难较少。
  二是缺乏后备干部和后续人才。近年来随着农村劳务产业的迅猛发展,农村剩余劳动力尤其是青壮年劳动力以务工的形式向城市大量转移。大量农村外出务工人员长期处于分散、流动状态,导致农村基层组织中,党员难发展,村官难选,村务难管,后继乏人和年龄老化问题越来越突出。农村干部队伍青黄不接,选拔村干部范围受限,成了“矮子里面选将军”。
  三是村级党组织发挥作用缺乏经济支撑。税费改革后,村集体经济薄弱出现“空壳村”,村级党组织班子缺乏为群众办实事的物资基础,各项公益事业难以兴办,毁坏的道路、桥梁、办公室无法维护和修建,村党组织为群众办实事无力,遇到尴尬境地。
  四是村級党员和党组织难以经常化开展活动。党组织规章制度落实困难,甚至流于形式,难以适应新形势下大部分党员外出务工、相当一部分农村党组织长期不召开党员单号、组织生活会,不组织党员学习,造成党员队伍思想涣散、组织观念差、纪律松弛。
  五是村干部素质不高。有的村干部作风简单粗暴,不注意工作方式方法。有的为民服务意识差,为了个人利益,拉帮结派,互相拆台,造成“两委”关系不协调,村里的工作无法开展。有的法制意识淡薄,在任期内滥用权力,以权谋私,不能用法制思维在处理问题。
  三、解决后进基层党组织软弱涣散问题的对策及建议
  (一)选好配强村干部,加强干部队伍管理。采取内选、下派、挂职等措施,多渠道选贤任能,真正把那些守信念、讲奉献、重品行尤其是观念新、能力强、懂经营、会管理、能带领群众致富“有本领”的党员选拔到村党组织书记岗位上来,从而提高村党支部的战斗力;对新上任的村党支部书记,要不断强化政策、法律、市场经济等理论知识的培训,提高其发展能力与工作能力。对其他村干部和党员要重点进行党的方针政策、科学发展观、村级组织建设、民主管理和实用技术技能等方面的知识培训;建立奖惩激励机制,实行村党支部书记任期目标责任制,加强村党支部书记的考核与实行末位淘汰制度,通过实行目标管理与末位淘汰制度,从而提升班子的凝聚力和号召力。强化后备干部队伍建设,坚持德才兼备原则,注重村级后备干部的知识化、年轻化、能力化。积极把毕业的大学生选拔到村官岗位上来,把优秀的年轻人选送到部队进行锻炼,从源头上加大村级后备干部的培养。
  (二)改善党员结构,优化质量,强化激励机制。要深入细致地做好党员的思想工作,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题;通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动,多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫,解决党员“双带”能力不强的问题。要按照 “五项制度”的要求发展党员,做好计划审批,杜绝“近亲繁殖”现象。要拓宽选人视野,积极推行“1+1”启蒙扩源和入党积极分子公推直选工作,从源头上把好党员质量关,重点面向青年、女性、复退伍军人、经济致富能手等,将那些素质高、致富能力强的优秀人才选拔进基层党组织班子。通过结对子、交任务、压担子等方法,培养后备干部,以逐步改善基层党组织班子结构,努力建设一支精干高效的干部队伍。要扩大党组织的覆盖面,按照以“农村合作经济组织发展到哪里,党的工作就延伸到哪里”为指导思想,结合高产棉花、优质粮油、辣椒番茄、蔬菜林果、畜牧养殖、设施农业六大产业和建立标准化农业示范基地、高标准养殖小区、农机大院等组建合作社。加大合作社党组织建设,通过建立功能性支部、联合支部等方式,扩大党组织覆盖面,形成工作合力。
  (三)解决突出问题,促进经济发展。对财务管理混乱的村,聘请一些权威部门的人员与农经站人员组成工作组进行清查,通过认真清理与整顿,及时对财务进行公示,给群众一个明白,同时充分发挥监委会职能,加强对村级财务的监督与管理,及时建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村,通过加强综合治理,建立并规范运行综治工作站和村级警务室,及时安装视频监控等技防设备,进一步深化“四知四清四掌握”工作机制等措施,加强对村内重点人员和重点部位的防控,建立正常的生产、生活秩序。对土地问题较多的村,通过聘请法律顾问,规范土地合同,清查以往不规范的合同,与司法部门协调裁决土地纠纷。并加强村民的法律教育,依法保护自己的合法权益,保证村队风清气正。
  (四)壮大集体经济,增强村级积累。要立足金沟河镇城郊乡镇的实际,以“转变经营方式强一产、转移富余劳力活三产、特色产业创品牌、转型升级建新区、富民强镇促和谐”为思路,大力发展棉花、小麦、番茄、花生、畜牧养殖产业。并抓住本村优势,依托食用菌、酿酒葡萄、啤酒花、珍珠鸡等特色种养殖制定发展规划,挖掘发展潜力,选准致富路子,促进农民增收致富;通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法,采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式,加快土地整合。积极兴办各类合作社,完善并规范合作社运营,增加集体积累,并充分利用村集体所有的土地、河滩等资源,壮大村级集体经济,为农民群众办好事办实事打下坚实的物质基础。
  (五)强化制度管理,形成工作合力。村级党组织要执行好“三会一课”、党员量化积分管理、民主评议党员、发展党员等基本制度,抓好“四公开”、村规民约和村务管理等各项制度的落实,保证村级组织管理工作的规范化运作;坚持“一事一议”和“两会两票”决策制的落实,凡村内重大事项决策要按照“两会两票”的形式,经村民代表会议讨论通过后方能组织实施,确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量,保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。通过党员量化积分管理的要求,加强党员的评议,对每位党员的全年表现进行赋分,对不合格党员按照相关规定,坚决予以清除,保证党员队伍的先进性和纯洁性。要进一步规范民主决策、民主管理、民主监督、民主理财等机制,确保村民自治在党的领导下健康、有序运行。
  参考文献:
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