2008 年下半年爆发的全球性金融危机对中国老百姓生活的影响已经越来越明显。零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合进行的“2009 年两会热点话题：就业”针对京沪穗三地居民的电话调查结果显示：在金融危机中，初中及以下学历、月收入不超过3000 元的普通员工或技术人员被裁员或减薪的比例最高，学历歧视则加剧了低学历者在未来工作求职中的压力，造成他们对未来工作求职信心不足。
　　
　　“三低”人员首当其冲
　　
　　此次金融危机中，“裁员”是一个让人揪心的热门词汇。国际上，波音、通用、微软等巨型跨国集团公司纷纷传来裁员消息。而在国内，本次调查数据也显示，10.3%受访居民表示已经在2008 年受到企业裁员的影响，其中受影响最深的是中低学历、低收入以及从事低技术含量普通职业的“三低”人员。尤其是学历在初中及以下的劳动者，不仅超过10% 经历过裁员，还有6.7% 的人在2008 年甚至被多次裁员。
　　减薪也是企业应对此次金融危机的手段之一。本次调查结果显示，26.6% 受访者表示2008 年的薪水实际上低于2007 年水平。除了金融危机抵抗力不高的个体经营者外，“三低”人员又一次站在了被减薪的前列。其中初中及以下学历者减薪的比例高于大专以上学历者10%。
　　
　　低学历者未来求职困难大
　　
　　毫无疑问，当前企业不断裁员减薪的现状给人们的就业心理上也带来了不小的冲击。66.9% 的中低学历者认为金融危机给工作求职带来了较大困难，对未来工作和求职的信心明显不足，对2009 年减薪裁员的恐惧感也明显高于高学历者。
　　
　　金融危机在我国经济生活中的影响已经逐渐显现出来，10% 的受访者感受到了裁员压力，更多的人则被减薪。51.4% 的受访者认同“高学历更容易找工作”的观点，并且持这种观点的高、低学历者之间的差别很小，这说明社会主流观点仍然以学历高低作为求职者能力高低的主要判断依据，低学历者自然被贴上了“低竞争力”的标签。面对这种局面，一方面需要国家进一步完善就业服务与就业扶持政策，以保护低学历低技能劳动者；另一方面，低学历低技能的劳动者也要积极利用国家出台的种种政策提高自身职业技能和职业素质，化学历竞争劣势为经验、技能上的优势。技术说明：本次调查于2009 年2 月2 ～ 8 日采取CATI 电话调查系统，针对北京、上海、广州三个城市的1042 位18 ～ 60 周岁常住居民进行电话访问，在95% 置信度下本次调查抽样误差为1.8%。
　　
　　（零点调查