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摘要：要想最近企业朝着健康的方向发展，就要保证企业思想政治工作与企业管理的共同发展，只有二者相互促进，相互发展，才能在当今经济新形势下为企业营造出健康的发展环境。这也是未来企业发展的必然趋势，也是企业发展必须重视的重要工作。为此，现代企业的政工必须提高自身发展，必须注重学习和掌握企业管理的理论知识和实践知识，不断提高企业的政治思想工作和管理工作，只有同时具备这两者素质，才能更好的推进企业政工工作与企业管理的共同发展。本论文首先通过分析企业的政工工作与企业管理这两者之间的关系，通过分析两者的关系来提出推进两者共同发展的措施和对策。
关键词：企业政工；推动；企业管理；探索；共同发展；方法和对策
在当今市场经济的大环境中，企业间的发展是国家经济发展的主力，也受到国家的高度重视，一个国家的发展程度通过观察这个国家的企业发展状况就可以看出来。在当前充满竞争性的各行企业中，政工工作往往起着重要的催化作用，一个企业的政工工作就是企业中的思想工作，是为了保持公司领导与员工间的凝聚力和发展力而存在的，是为了更好的推动企业管理发展而存在的。
一、企业政工工作的重要性
企业政工工作的成果，一定程度上决策着这个企业的发展程度，然而现在众多的企业在发展过程中都忽视了政工工作的重要性，政工干部在企业构架中也成了可有可无的存在。当代经济已经朝着世界化的方向发展，中国企业也开始慢慢接近国外企业，在国内国外经济发展的大环境中，企业间的规范化发展越来越重要，越来越能体现一个企业的专业度和实力性。因此，企业的政工工作不容忽视，应该得到每一个大型、中型、小型企业的高度关注和重视。
二、简析政工工作与企业管理的依托关系
一个企业的管理状况，首先是由企业中的管理阶层人士主导的，基本员工没有管理的权限，企业中的管理阶层如何去更好的管理这个企业，表面上看起来和政工工作毫不相干，其实两者具有莫大的关联。现代企业的政工首先是具备一定的政治、经济、法律等方面的知识，他们负责企业的思想政治工作，通过他们的管理能够提高员工工作的积极性和高效率，当政工干部将自身的政治思想工作和管理工作做好，很大程度上促进了企业管理的发展，能够更好的帮助企业管理员工，管理公司，带动企业更好的发展，也让企业快速的适应经济社会快速发展；一个企业想要管理好思想工作、企业共同精神以及企业间的凝聚力和共同价值，这些都需要依托政工工作。相同的，一个企业管理好自身的发展，也会促进政工工作更顺畅的实施。每个企业都有自身的规则和发展方式，当企业的管理者带领企业遵守好企业准则，延续好企业发展方向，营造出和谐的工作环境，更有利于政工工作的开展。因此，两者是相互促进，相互依托，共同发展的。
三、浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策
1.加强政工干部自身的修养
只有政工干部自身拥有良好的政治觉悟和思想修为，才能更好的完成企业交给自己的思想政治工作内容。为了顺应社会的发展和成长，也为了更好的让企业在当今市场上更好的生存发展下去，企业对政工干部的能力提出了更高的要求，政工干部在掌握基础的政治知识外，还得加强自身的修养。政工干部不仅要能够熟悉掌握党和国家的方针、政策的精髓，还应具备把方针、政策以群众喜闻乐见的方式宣传下去，使得党的方针、政策能够深入人心。企业需要的政工干部是在掌握了政治思想方面的工作外，还能更好的对公司内部的生产经营方面的知识进行系统的掌握，在工作中要学会观察、分析和总结，只有这样才能对员工出现的不满情绪进行疏导，才能了解到企业内部发展存在的问题，才能用自身的知识帮助企业提出合理化的建议和解决方法。如果政工干部仅仅只是掌握了一些简单的政治思想知识，并不能在企业中以身作则，对企业生产、经营、管理方面一无所知，对员工的情绪、要求和思想不管不顾，那么这样的干部不仅不能更好的帮助企业进行思想工作，反而会让企业陷入发展越来越落后的状态；因此，企业的政工干部加强对自身的修养对完成思想工作具有极大的重要性，是完成思想工作的保障。
2.完善健全的工作机制
要想实现政工工作与企业管理的共同发展，必须要建构完善的规章制度及运行机制。企业的完善发展必须要有健全的工作机制，每个公司都有属于自己的工作规章和准则，管理者根据这些准则来管理公司，维护企业的日常经营。但是，为了更好的促进企业的发展，管理者应该管理好员工工作机制，政工干部应该管理好企业整体思想和精神方面，政工干部在管理好工作机制的同时，需要管理阶层推进工作机制的实施，两者应该结合发展，相互融合，相互促进发展，这样才能更好的推动公司在政治管理方面、经济发展方面以及精神凝聚力等各方面协同发展。
3.制定完善的政工工作内容
现代企业的发展状况主要是依据这个公司的经济发展状况，这个企业的盈利性如何，并不会将公司的工作机制和管理状态纳入考核范围，经济即决定了企业的生死狀况。但越来越多国内外优秀企业家提出公司政工管理方面的重要性，突出了政工工作在企业成长路上的决定性作用。要想提高企业政工工作的和谐进行，首先，必须加强对政工工作者的管理，对政工工作内容进行完善，鼓励他们进行观念创新、思想创新、工作方法创新，保证积极响应新时代的政策和进步思想；其次，应该重视都政工工作者的专业知识和技能的提高，政工干部的知识和技能是企业员工的引导者，只有提高他们自身的专业知识和技能，不断的完善自我，才能给企业管理提出合理化建议，才能为员工提供积极的、前卫的思想指导。
四、结语
国家的发展依靠企业的带动，企业的发展依托健全的体质。综上所述，企业需要重视政工工作和企业管理，政工工作完善好不仅可以促进企业更好的管理，更能让企业规范化生存，只有让政工工作和企业管理协同发展，才能促进企业更具竞争力和凝聚力。相信这也会是未来企业所越来越重视的新的管理机制。
关键词：企业政工；推动；企业管理；探索；共同发展；方法和对策
在当今市场经济的大环境中，企业间的发展是国家经济发展的主力，也受到国家的高度重视，一个国家的发展程度通过观察这个国家的企业发展状况就可以看出来。在当前充满竞争性的各行企业中，政工工作往往起着重要的催化作用，一个企业的政工工作就是企业中的思想工作，是为了保持公司领导与员工间的凝聚力和发展力而存在的，是为了更好的推动企业管理发展而存在的。
一、企业政工工作的重要性
企业政工工作的成果，一定程度上决策着这个企业的发展程度，然而现在众多的企业在发展过程中都忽视了政工工作的重要性，政工干部在企业构架中也成了可有可无的存在。当代经济已经朝着世界化的方向发展，中国企业也开始慢慢接近国外企业，在国内国外经济发展的大环境中，企业间的规范化发展越来越重要，越来越能体现一个企业的专业度和实力性。因此，企业的政工工作不容忽视，应该得到每一个大型、中型、小型企业的高度关注和重视。
二、简析政工工作与企业管理的依托关系
一个企业的管理状况，首先是由企业中的管理阶层人士主导的，基本员工没有管理的权限，企业中的管理阶层如何去更好的管理这个企业，表面上看起来和政工工作毫不相干，其实两者具有莫大的关联。现代企业的政工首先是具备一定的政治、经济、法律等方面的知识，他们负责企业的思想政治工作，通过他们的管理能够提高员工工作的积极性和高效率，当政工干部将自身的政治思想工作和管理工作做好，很大程度上促进了企业管理的发展，能够更好的帮助企业管理员工，管理公司，带动企业更好的发展，也让企业快速的适应经济社会快速发展；一个企业想要管理好思想工作、企业共同精神以及企业间的凝聚力和共同价值，这些都需要依托政工工作。相同的，一个企业管理好自身的发展，也会促进政工工作更顺畅的实施。每个企业都有自身的规则和发展方式，当企业的管理者带领企业遵守好企业准则，延续好企业发展方向，营造出和谐的工作环境，更有利于政工工作的开展。因此，两者是相互促进，相互依托，共同发展的。
三、浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策
1.加强政工干部自身的修养
只有政工干部自身拥有良好的政治觉悟和思想修为，才能更好的完成企业交给自己的思想政治工作内容。为了顺应社会的发展和成长，也为了更好的让企业在当今市场上更好的生存发展下去，企业对政工干部的能力提出了更高的要求，政工干部在掌握基础的政治知识外，还得加强自身的修养。政工干部不仅要能够熟悉掌握党和国家的方针、政策的精髓，还应具备把方针、政策以群众喜闻乐见的方式宣传下去，使得党的方针、政策能够深入人心。企业需要的政工干部是在掌握了政治思想方面的工作外，还能更好的对公司内部的生产经营方面的知识进行系统的掌握，在工作中要学会观察、分析和总结，只有这样才能对员工出现的不满情绪进行疏导，才能了解到企业内部发展存在的问题，才能用自身的知识帮助企业提出合理化的建议和解决方法。如果政工干部仅仅只是掌握了一些简单的政治思想知识，并不能在企业中以身作则，对企业生产、经营、管理方面一无所知，对员工的情绪、要求和思想不管不顾，那么这样的干部不仅不能更好的帮助企业进行思想工作，反而会让企业陷入发展越来越落后的状态；因此，企业的政工干部加强对自身的修养对完成思想工作具有极大的重要性，是完成思想工作的保障。
2.完善健全的工作机制
要想实现政工工作与企业管理的共同发展，必须要建构完善的规章制度及运行机制。企业的完善发展必须要有健全的工作机制，每个公司都有属于自己的工作规章和准则，管理者根据这些准则来管理公司，维护企业的日常经营。但是，为了更好的促进企业的发展，管理者应该管理好员工工作机制，政工干部应该管理好企业整体思想和精神方面，政工干部在管理好工作机制的同时，需要管理阶层推进工作机制的实施，两者应该结合发展，相互融合，相互促进发展，这样才能更好的推动公司在政治管理方面、经济发展方面以及精神凝聚力等各方面协同发展。
3.制定完善的政工工作内容
现代企业的发展状况主要是依据这个公司的经济发展状况，这个企业的盈利性如何，并不会将公司的工作机制和管理状态纳入考核范围，经济即决定了企业的生死狀况。但越来越多国内外优秀企业家提出公司政工管理方面的重要性，突出了政工工作在企业成长路上的决定性作用。要想提高企业政工工作的和谐进行，首先，必须加强对政工工作者的管理，对政工工作内容进行完善，鼓励他们进行观念创新、思想创新、工作方法创新，保证积极响应新时代的政策和进步思想；其次，应该重视都政工工作者的专业知识和技能的提高，政工干部的知识和技能是企业员工的引导者，只有提高他们自身的专业知识和技能，不断的完善自我，才能给企业管理提出合理化建议，才能为员工提供积极的、前卫的思想指导。
四、结语
国家的发展依靠企业的带动，企业的发展依托健全的体质。综上所述，企业需要重视政工工作和企业管理，政工工作完善好不仅可以促进企业更好的管理，更能让企业规范化生存，只有让政工工作和企业管理协同发展，才能促进企业更具竞争力和凝聚力。相信这也会是未来企业所越来越重视的新的管理机制。