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知识经济时代,员工绩效的高低直接影响着企业运营的效率和整体效益。面对激烈的市场竞争,销售人员的绩效表现关乎企业的价值实现,如何对销售人员进行有效的绩效管理是企业管理面临的重要内容。对于销售人员来说,当前绩效管理的现状如何?绩效管理存在哪些问题?为此,从激励的视角给出了加强和改进绩效管理的对策。