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在现代企业不断发展的过程中,党组织必须充分发挥政治核心作用,合理的融入到企业人力资源战略制定中,积极培养高素质的人力资源管理队伍,以便能够全面落实企业的人力资源战略.本文通过分析企业党建在人力资源管理中的作用,并根据实际情况提出企业党建助力人力资源管理的策略,从而为推动企业更加稳定健康发展提供坚实的理论依据.