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随着医疗事业的迅猛发展,医疗市场的竞争日趋激烈.高素质的人才是医院最核心的竞争力,是医院增强医疗服务能力、开拓进步余地、达成可持续发展的主要因素.医院要想发展优秀团队、实行人才政策,就要从人才培养入手,量身定制培养人才,要引入设计理念、梯队理念、发展理念.
医院人才培养新思路
【摘 要】
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随着医疗事业的迅猛发展,医疗市场的竞争日趋激烈.高素质的人才是医院最核心的竞争力,是医院增强医疗服务能力、开拓进步余地、达成可持续发展的主要因素.医院要想发展优秀团队、实行人才政策,就要从人才培养入手,量身定制培养人才,要引入设计理念、梯队理念、发展理念.
【机 构】
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莆田市第一医院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2022年4期
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