统一的企业文化在基层电力企业落地的实践与探索 ——以国网武安市供电分公司上团城供电所为例

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随着电力体制改革进程的加快,电网企业必须全面提升公司的软实力和核心竞争力,在新形势下找准自身的定位与应对策略。县级供电企业如何发挥企业文化的保障和引领作用,促进统一的文化在基层单位、基层班组的落地,并融入员工的工作、生活,乃至思想意识中去,通过企业文化建设推进企业经营管理、促进企业科学发展,是所有县级供电企业面临的共同课题。国网河北武安市供电分公司对全面推进企业文化传播、落地两大工程进行了积极的探索实践,笔者重点对其"一生一世(1314)平安工程"企业文化落地实践模式进行了深入调研和探索分析,以期为其他供电基层单位提供参考。
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