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随着我国建筑业的迅猛发展,其在社会经济发展中的地位也日益突显,但是在建筑业企业里,建设人才严重流失现象却始终没能得到有效控制,已经严重影响到建筑行业的正常发展,同时也给社会带来了种种不稳定因素。文中对人才流失现象进行了全面分析,并提出了解决对策。解决好建筑业企业人才流失问题,可以促使建筑业企业高效、稳步、可持续发展。