论文部分内容阅读
随着经济体制在我国的建立和不断完善。国有企业按照建立现代企业制度的要求在企业内部劳动用工制度改革方面进行了积极探索。但由于体制等深层次原因，一定程度上仍禁锢着国有企业市场竞争能力的提高。为此，推进企业现行劳动用工制度的改革和深化，激活用人机制，不仅是建立和完善现代企业制度，实现市场经济条件下人力资源合理配置的需要，更是有序推进企业改革与发展的客观需要。