【摘 要】
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人力资源管理是以人为核心的，所以，人与人之间的沟通对于组织来讲，具有十分重要的作用。随着组织内外部环境的变化，使得组织必须迅速、准确、及时地掌握各种信息，并重新思考和确定
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人力资源管理是以人为核心的，所以，人与人之间的沟通对于组织来讲，具有十分重要的作用。随着组织内外部环境的变化，使得组织必须迅速、准确、及时地掌握各种信息，并重新思考和确定组织的使命和战略目标，并转化和落实到日常工作中。显然，组织成员对组织目标及其变化了解得越清楚，对组织目标的实现越有利。因此，实现组织成员之间的有效沟通对实现组织目标是不可或缺的。
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