新形势下三门核电企业文化基层宣传工作浅思

来源 :环球市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangwei4833250
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
党的十九大报告对文化宣传事业提出了新任务和新要求,核电企业必须与时俱进,才能推动企业科学发展.本文浅谈核电企业基层文化宣传工作的实效措施,以推动工程建设和员工队伍建设的提升.
其他文献
国企薪酬激励机制直接关系着职工利益.有效的薪酬激励机制能够提高国企职工工作积极性,并且使国企人力资源配置得到优化.但是目前我国许多国企的薪酬激励机制仍然存在诸多问
企业在多元化的社会经济市场环境下,要不断的强化自身的竞争力以适应社会的发展,企业文化建设已经成为影响企业发展的重要组成部分,企业文化代表了企业的对外形象和发展理念,
在低油价时期,很多国际化的石油大企业都处于弊大于利的阶段.纵观我国的石油企业情况,大部分的石油企业,尤其是绝大部分的上游企业(炼化企业除外)也处于一个弊大于利的阶段.
迈入12世纪,我国市场经济越发繁荣,市场竞争也越来越激烈,人才竞争逐渐成为社会各界竞相争夺的关键资源.为了能够获取优秀人才,开发人才的潜能,各企业采取不同的法式和手段,
交叉询问是英美法系庭审时对证人的一种询问方法,是当事人推进主义与对抗制庭审方式的典型,蕴含并体现着英美法系的文化渊源和法治理念,与大陆法系职权主义与纠问制庭审方式本应
期刊