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【摘 要】 近年来，随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快，事业单位的思想政治教育工作正面临着新的挑战与考验。思想政治教育是一项能够转变人、教育人的工作，它不具有固定的方法和统一的方法。因此，思想教育工作就必须要在实施的过程中不断摸索，努力探索其新的内容，新的方法，使其最终能够达到全方位育人、全员育人的局面。
【关键词】 事业单位；强化；思想政治教育
对于事业单位来说，加强思想政治教育工作有着十分重要的意义。随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快，这项工作也呈现多元化等发展的趋势。如何应对这些变化继而更好的强化思想政治教育工作是当前对于事业单位来讲一项十分重要的政治任务。本文从当前事业单位的思想政治教育工作所面临的情况谈起，继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点建议。本文在一定程度上，就有参考价值。
一、在当前，事业单位思想政治教育工作所面临的问题
在改革开放步伐加快和社会的不断发展的今天，事业单位的思想政治教育工作也出现了新的问题，这些问题主要表现为以下几个方面：
（一）思想政治教育形式主义严重
就目前的情况来看，在大多数的事业单位的思想政治教育工作中存在着十分严重形式主义。这种情况使思想政治教育工作流于表面而不注重实际落实，使其不能够发挥其本来的作用，甚至使开展思想政治教育工作成为了一种浪费人力资源与物力资源的有害工作。
（二）思想政治教育工作的教育模式比较单一
在当前，很多事业单位的思想教育工作多数都是由上级单位向下级单位下单任务，然后由本级单位来执行任务，而且仍旧是采用陈旧的填鸭式或者灌输式教育模式，听一听报告，记一记笔记等等诸如此类的形式。这些形式很难使人对其产生新鲜感，从而导致了人们对思想政治教育的内容很难吸收理解。此外，还有一些事业单位在开展思想教育教育工作时，将参加学习的人集中起来送往外地进行学习，其除了学习地点的变更之外，其他如常，非但没有产生应有的效益，还影响了日常的工作，浪费了大量物力资源。
（三）思想政治教育工作的工作者知识结构不合理
以人为本，将思想政治工作应用到解决实际工作中，是强化思想政治教育工作的立足点，将思想政治教育工作和科学管理相结合，是其创新的有效结合点。因此，作为思想政治教育工作的管理者与实施者，其必须要有合理的知识结构才能够将思想政治教育工作做好。首先，应该全面了解当前社会发展的状况，、广泛学习提高自身的素质，搞好对思想政治教育工作情况的调查，尤其是要注意将科学理论和思想政治教育相结合，从其中发现问题，分析并解决问题。其次，作为事业单位的思想政治教育的工作者，要充分了解所在单位的情况，理解自己工作的内涵，只有这样才能够更好地开展思想政治教育工作，使得在进行工作时具有很强的针对性，不会盲目，能够为事业单位的发展打下更加坚实的基础。
（四）思想政治教育工作的管理不到位
这里所说的管理不到位主要是指在思想政治工作中，对其的管理没有硬措施，在对其的考核上缺乏衡量目标的方法，处理问题上缺乏行之有效的手段。在目前，事业单位中大多是呈现“铁饭碗”的情况。这一情况使得干部群众在进入事业单位之后一般不会出现下岗等失业问题。这就使得他们在思想上往往会忽视进步的要求。大部分事业单位在对思想政治教育工作进行执行或监督时，往往会出现“你好我好大家好”及“走走形式就完事”的情况。这些情况严重的阻碍了思想政治教育工作的有效实施。
二、事业单位加强思想政治教育工作的必要性
在当前，随着社会各个方面的不断发展，事业单位要想跟上时代的潮流与社会发展的脚步，更好的实现自己的只能，就必须要进一步改进和加强思想政治教育工作。事业单位加强思想政治教育工作的必要性主要体现在以下几个方面：
（一）是事业单位改革的需要
近些年来，我国机构改革的步伐越来越快，事业单位的发展也迎来了新的局面。事业单位要改革就要提升自身的工作效率，提高服务的水平。在改革的过程中，甚至会有一部分事业单位被推进到市场中去。这些情况势必会让一部分人的利益受到损害，继而对事业单位的工作产生影响。因此，为了避免这种情况的发生让事业单位更好的完成改革并实现自己的功能，就必要强化思想政治教育的工作，利用思想政治工作这一工具化解群众和干部对于改革的误解，充分调动他们的积极性，让他们能够积极的参与到改革之中。
（二）是事业单位更好的面对社会经济的局面的需要。
当前，经济的发展在给社会带来进度的同时也带来了很多问题，如物价上涨等。这些问题给事业单位的员工带了十分巨大的思想冲击与实质影响。面对这种情况，就必须要强化思想政治教育，发挥其力量去稳定群众和干部的情绪，使事业单位能够更加稳定的发展。
（三）自身发展的需要
对于事业单位来说，它与其他单位有着本质上的区别：它由相关的国家机关领导且不以盈利作为直接目的。因此，事业单位必须要紧紧的围绕着经济社会发展的需要，不断提高其服务能力。强化其思想政治教育工作，不但能够源源不断的培育出社会所需要的人才，还能提高人才的素质，增强其责任心，继而加快事业单位的建设，提升其发展水平。
三、关于强化思想政治教育工作的几点思考
（一）利用现代化的教学手段开展教育工作
目前，互联网技术已经在人民的生活和学习中得到了广泛的普及。事业单位可以利用这一手段更好的开展思想政治教育工作，加强与各级组织之间的联系，建立思想政治教育的网站，开展网上学习和学习心得交流活动，最大限度地满足群众和干部的学习需要。此外，还可以制作电子刊物，方便群众干部学习时还起到了保护环境的作用。
（二）提高思想政治教育工作者的素质，完善其知识结构
思想政治教育工作者作为思想政治教育工作的工作主体，其自身的素质和知识结构的情况将会直接影响到思想政治教育工作的质量，因此必须要提高他们的素质并完善他们的知识结构。事业单位的相关管理人员可以通过举办学术讲座、思想交流会等活动，提高他们的素质完善其知识结构。同时还要开展丰富的读书研讨活动，通过这一活动让广大工作者增加读书量继而增加其知识的储备、培养其素质。有条件的事业单位还可以开展实地考察等活动。 （三）加强对思想政治教育工作的管理，丰富教育模式
针对目前思想政治教育工作流于形式且教学模式单一，不能起到应有的效果的情况。事业单位要加强对其的管理，严防形式主义的出现，丰富教学模式，使其能够更好的发挥作用。事业单位可以建立起严格考核制度，根据事业单位的工作特点与工作内容，从思想政治的理论水平、实际表现情况以及业务能力等方面设置考核指标，并明确各指标的考核分数以及指标的权重，以此来使考核工作能够实施下去，并产生相应的作用。其次，要适当的增加考核的频率，让考核呈现常态化，使其能够更好的监督和促进思想政治教育工作的进行。其次，要设立对考核情况进行监督的监督小组，对考核制度的执行情况进行监督，并根据情况作出相应的奖惩。
此外，还要丰富教学模式。事业单位在进行思想政治教育时，要改变原有的“填鸭式”以及“灌输式”教学模式。以学习者为主体，将以教为主转变成以学为主，鼓励他们在学习时积极思考，大胆质疑，针对学习的内容发表自己的看法，使他们意识到思想政治教育并不知识单纯的知识堆砌，而是一个主动学习的过程。同时，还要善于使用现代的教学科技，让丰富教育的方式方法，增加学习的趣味性，使学习者能够自觉主动的学习。
（四）完善思想政治教育工作的配套体系
事业单位在开展思想教育工作时，除了要建立完善相应的工作制度和提高教育者的素质之外，还要对其增加一定的物力和财力投入，使其能够保质保量的完成工作。在这方面，事业单位要指派专人负责思想政治教育的工作，同时还要实施建立活动室等措施，为其提供强有力的硬件保障。适当的增加其工作经费，确保教育工作的开展不受阻碍。最后，要积极建立相应的教育网络和多媒体教室，使思想政治教育工作能够更好的开展。
结束语：在社会飞速发展的今天，事业单位能否更好的开展思想政治教育工作将直接关系到事业单位的发展。本文先是对事业单位的思想政治教育工作所面临的问题与其对事业单位的重要性进行了简单的介绍，继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点看法，草草为文，目的是抛砖引玉。相信在大家共同努力之下，事业单位的思想政治教育工作可以更上一层楼，为事业单位的发展提供强有力的保障。
参考文献
[1] 李春梅. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J]. 经营管理者, 2011,(23) .
[2] 姚华. 论作好科研单位的政治思想工作[J]. 山西财经大学学报(高等教育版), 2010,(S2) .
[3] 季春. 浅析如何加强和改进事业单位政治思想工作[J]. 品牌(理论月刊), 2011,(02)
[4] 侯俊. 新时期事业单位思想政治工作如何实现“以人为本”[J]. 科技信息, 2011,(23) .
（作者单位：徐州市军队离休退休干部第一休养所）
【关键词】 事业单位；强化；思想政治教育
对于事业单位来说，加强思想政治教育工作有着十分重要的意义。随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快，这项工作也呈现多元化等发展的趋势。如何应对这些变化继而更好的强化思想政治教育工作是当前对于事业单位来讲一项十分重要的政治任务。本文从当前事业单位的思想政治教育工作所面临的情况谈起，继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点建议。本文在一定程度上，就有参考价值。
一、在当前，事业单位思想政治教育工作所面临的问题
在改革开放步伐加快和社会的不断发展的今天，事业单位的思想政治教育工作也出现了新的问题，这些问题主要表现为以下几个方面：
（一）思想政治教育形式主义严重
就目前的情况来看，在大多数的事业单位的思想政治教育工作中存在着十分严重形式主义。这种情况使思想政治教育工作流于表面而不注重实际落实，使其不能够发挥其本来的作用，甚至使开展思想政治教育工作成为了一种浪费人力资源与物力资源的有害工作。
（二）思想政治教育工作的教育模式比较单一
在当前，很多事业单位的思想教育工作多数都是由上级单位向下级单位下单任务，然后由本级单位来执行任务，而且仍旧是采用陈旧的填鸭式或者灌输式教育模式，听一听报告，记一记笔记等等诸如此类的形式。这些形式很难使人对其产生新鲜感，从而导致了人们对思想政治教育的内容很难吸收理解。此外，还有一些事业单位在开展思想教育教育工作时，将参加学习的人集中起来送往外地进行学习，其除了学习地点的变更之外，其他如常，非但没有产生应有的效益，还影响了日常的工作，浪费了大量物力资源。
（三）思想政治教育工作的工作者知识结构不合理
以人为本，将思想政治工作应用到解决实际工作中，是强化思想政治教育工作的立足点，将思想政治教育工作和科学管理相结合，是其创新的有效结合点。因此，作为思想政治教育工作的管理者与实施者，其必须要有合理的知识结构才能够将思想政治教育工作做好。首先，应该全面了解当前社会发展的状况，、广泛学习提高自身的素质，搞好对思想政治教育工作情况的调查，尤其是要注意将科学理论和思想政治教育相结合，从其中发现问题，分析并解决问题。其次，作为事业单位的思想政治教育的工作者，要充分了解所在单位的情况，理解自己工作的内涵，只有这样才能够更好地开展思想政治教育工作，使得在进行工作时具有很强的针对性，不会盲目，能够为事业单位的发展打下更加坚实的基础。
（四）思想政治教育工作的管理不到位
这里所说的管理不到位主要是指在思想政治工作中，对其的管理没有硬措施，在对其的考核上缺乏衡量目标的方法，处理问题上缺乏行之有效的手段。在目前，事业单位中大多是呈现“铁饭碗”的情况。这一情况使得干部群众在进入事业单位之后一般不会出现下岗等失业问题。这就使得他们在思想上往往会忽视进步的要求。大部分事业单位在对思想政治教育工作进行执行或监督时，往往会出现“你好我好大家好”及“走走形式就完事”的情况。这些情况严重的阻碍了思想政治教育工作的有效实施。
二、事业单位加强思想政治教育工作的必要性
在当前，随着社会各个方面的不断发展，事业单位要想跟上时代的潮流与社会发展的脚步，更好的实现自己的只能，就必须要进一步改进和加强思想政治教育工作。事业单位加强思想政治教育工作的必要性主要体现在以下几个方面：
（一）是事业单位改革的需要
近些年来，我国机构改革的步伐越来越快，事业单位的发展也迎来了新的局面。事业单位要改革就要提升自身的工作效率，提高服务的水平。在改革的过程中，甚至会有一部分事业单位被推进到市场中去。这些情况势必会让一部分人的利益受到损害，继而对事业单位的工作产生影响。因此，为了避免这种情况的发生让事业单位更好的完成改革并实现自己的功能，就必要强化思想政治教育的工作，利用思想政治工作这一工具化解群众和干部对于改革的误解，充分调动他们的积极性，让他们能够积极的参与到改革之中。
（二）是事业单位更好的面对社会经济的局面的需要。
当前，经济的发展在给社会带来进度的同时也带来了很多问题，如物价上涨等。这些问题给事业单位的员工带了十分巨大的思想冲击与实质影响。面对这种情况，就必须要强化思想政治教育，发挥其力量去稳定群众和干部的情绪，使事业单位能够更加稳定的发展。
（三）自身发展的需要
对于事业单位来说，它与其他单位有着本质上的区别：它由相关的国家机关领导且不以盈利作为直接目的。因此，事业单位必须要紧紧的围绕着经济社会发展的需要，不断提高其服务能力。强化其思想政治教育工作，不但能够源源不断的培育出社会所需要的人才，还能提高人才的素质，增强其责任心，继而加快事业单位的建设，提升其发展水平。
三、关于强化思想政治教育工作的几点思考
（一）利用现代化的教学手段开展教育工作
目前，互联网技术已经在人民的生活和学习中得到了广泛的普及。事业单位可以利用这一手段更好的开展思想政治教育工作，加强与各级组织之间的联系，建立思想政治教育的网站，开展网上学习和学习心得交流活动，最大限度地满足群众和干部的学习需要。此外，还可以制作电子刊物，方便群众干部学习时还起到了保护环境的作用。
（二）提高思想政治教育工作者的素质，完善其知识结构
思想政治教育工作者作为思想政治教育工作的工作主体，其自身的素质和知识结构的情况将会直接影响到思想政治教育工作的质量，因此必须要提高他们的素质并完善他们的知识结构。事业单位的相关管理人员可以通过举办学术讲座、思想交流会等活动，提高他们的素质完善其知识结构。同时还要开展丰富的读书研讨活动，通过这一活动让广大工作者增加读书量继而增加其知识的储备、培养其素质。有条件的事业单位还可以开展实地考察等活动。 （三）加强对思想政治教育工作的管理，丰富教育模式
针对目前思想政治教育工作流于形式且教学模式单一，不能起到应有的效果的情况。事业单位要加强对其的管理，严防形式主义的出现，丰富教学模式，使其能够更好的发挥作用。事业单位可以建立起严格考核制度，根据事业单位的工作特点与工作内容，从思想政治的理论水平、实际表现情况以及业务能力等方面设置考核指标，并明确各指标的考核分数以及指标的权重，以此来使考核工作能够实施下去，并产生相应的作用。其次，要适当的增加考核的频率，让考核呈现常态化，使其能够更好的监督和促进思想政治教育工作的进行。其次，要设立对考核情况进行监督的监督小组，对考核制度的执行情况进行监督，并根据情况作出相应的奖惩。
此外，还要丰富教学模式。事业单位在进行思想政治教育时，要改变原有的“填鸭式”以及“灌输式”教学模式。以学习者为主体，将以教为主转变成以学为主，鼓励他们在学习时积极思考，大胆质疑，针对学习的内容发表自己的看法，使他们意识到思想政治教育并不知识单纯的知识堆砌，而是一个主动学习的过程。同时，还要善于使用现代的教学科技，让丰富教育的方式方法，增加学习的趣味性，使学习者能够自觉主动的学习。
（四）完善思想政治教育工作的配套体系
事业单位在开展思想教育工作时，除了要建立完善相应的工作制度和提高教育者的素质之外，还要对其增加一定的物力和财力投入，使其能够保质保量的完成工作。在这方面，事业单位要指派专人负责思想政治教育的工作，同时还要实施建立活动室等措施，为其提供强有力的硬件保障。适当的增加其工作经费，确保教育工作的开展不受阻碍。最后，要积极建立相应的教育网络和多媒体教室，使思想政治教育工作能够更好的开展。
结束语：在社会飞速发展的今天，事业单位能否更好的开展思想政治教育工作将直接关系到事业单位的发展。本文先是对事业单位的思想政治教育工作所面临的问题与其对事业单位的重要性进行了简单的介绍，继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点看法，草草为文，目的是抛砖引玉。相信在大家共同努力之下，事业单位的思想政治教育工作可以更上一层楼，为事业单位的发展提供强有力的保障。
参考文献
[1] 李春梅. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J]. 经营管理者, 2011,(23) .
[2] 姚华. 论作好科研单位的政治思想工作[J]. 山西财经大学学报(高等教育版), 2010,(S2) .
[3] 季春. 浅析如何加强和改进事业单位政治思想工作[J]. 品牌(理论月刊), 2011,(02)
[4] 侯俊. 新时期事业单位思想政治工作如何实现“以人为本”[J]. 科技信息, 2011,(23) .
（作者单位：徐州市军队离休退休干部第一休养所）