【摘 要】
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一、引言<第五项修炼>具体地总结了学习型组织的理论与实践.圣吉认为,企业是一个系统,这个系统可以通过不断学习来提高生存和发展的能力.'五项修炼'即在组织中实行共
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一、引言<第五项修炼>具体地总结了学习型组织的理论与实践.圣吉认为,企业是一个系统,这个系统可以通过不断学习来提高生存和发展的能力.'五项修炼'即在组织中实行共同愿景、超越自我、团队学习、改善心智模式和系统思考,建立一个相互关照、彼此融通的'学习型组织',形成'学习-持续改进-建立持续性竞争优势'的良性循环.超越自我是学习型组织的精神基础,具有高度超越自我的人,他们对生命的态度犹如艺术家对艺术作品一般,全身心投入,不断地创造和超越,是一种真正的终
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