【摘 要】
:
目的 探讨新生儿重度窒息发生的原因.方法 回顾性分析21例新生儿重度窒息的临床资料,探讨各种因素与重度窒息的关系.结果 孕妇妊娠期患妊娠特有疾病并早产(61.9%)是导致新生儿
【机 构】
:
广西南宁壮族自治区人民医院产科,广西南宁,530021
论文部分内容阅读
目的 探讨新生儿重度窒息发生的原因.方法 回顾性分析21例新生儿重度窒息的临床资料,探讨各种因素与重度窒息的关系.结果 孕妇妊娠期患妊娠特有疾病并早产(61.9%)是导致新生儿重度窒息的常见原因.结论 对高危孕妇进行专项系统早期管理,进行有效的干预,及早发现和治疗妊娠合并症,减少早产,可降低新生儿重度窒息的发生率.
其他文献
本文从企业加强劳资管理的必要性展开分析,并以此为依据,提出建立完善的劳资管理制度、构建健全的工会组织、建立劳动合同与薪酬激励机制的有效对策,旨在企业在发展的过程中,
目的:研究被服中心工作人员健康教育培训的必要性.方法:于2016年4月-7月,将我市被服中心80名工作人员,分为对照组40人和干预组40人,对干预组实施不定期的健康教育培训,对照组
目的:探讨护理干预对类风湿性关节炎患者用药依从性的研究.方法:对68例类风湿关节炎患者的临床资料进行分析,在常规护理基础上加强用药护理的干预措施.结果:通过用药护理于预
在社会的不断发展下,我国加大了民生保障工作的重视力度,并且举办了第二届全国社会保障学术大会,在该项大会中明确论述了共享发展以及社会保障制度的落实情况.基于此,在本篇
静脉留置针又称套管针,具有留置时间长、不易脱落、操作简单等优点,明显减轻患者的痛苦,大大提高了治疗有效率和护理效果[1-2].由于其显著的有效性和科学性,静脉留置针已广泛
改革开放40多年来,我国人才交流中心发展十分迅猛,成绩有目共睹.然而,人才交流中心人力资源管理面临严峻挑战,即人力资源管理模式不规范、从业者的整体素质还不高、人力资源
摘 要:随着经济的快速发展和科技的不断进步,我国非上市公司规模逐渐扩大,特别是在当前市场经济多元化发展下,对非上市企业的生存环境了新的要求。为了在市场宏观环境下实现企业的平稳发展,愈来愈多的非上市企业意识到人才战略的重要性,并引用股权激励的方式来留住人才,从而提升企业的市场竞争力。鉴于此,本文着重分析研究了股权激励下人才战略现存的问题,并对此有针对性提出了几点有效的解决策略,旨在为促进人才战略在非
2019年2月19日,中央1号文件发布,持续第16年聚焦“三农”,其中,保险作为保障农村居民、农业发展的重要基石,被11次重点提及.我国政策性农业保险发展中道德风险成为不可忽视的
对国土资源进行管理,进行地籍的管理,进行发证,明确其产权,意义非常重大.这项工作,可以说是利在当下,功在千秋的大好事.这项工作对规范农村宅基地的乱占,解决土地纠纷具有一
生产疫苗用细胞基质直接影响着疫苗终产品的质量,鉴于现在人们对疫苗质量的高度关注,本文就疫苗生产中的一个关键组成部分--细胞基质做一个综合性的论述,为疫苗的生产和研发