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完善激励机制是提高行政人员工作的积极性、创新性和主动性以及解决行政部门绩效困难的有效方式。本文针对地方行政部门人力资源管理激励机制分析现状,发现存在一些问题,如对激励机制认识存在误区,激励机制制度不统一,政府激励机制不健全等,并对此提出了相应的解决措施。
地方行政部门人力资源管理激励机制研究
【摘 要】
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完善激励机制是提高行政人员工作的积极性、创新性和主动性以及解决行政部门绩效困难的有效方式。本文针对地方行政部门人力资源管理激励机制分析现状,发现存在一些问题,如对
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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各界
【发表日期】
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2019年18期
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