“奇瑞，是我国企业自主创新的一面旗帜。“6月16日，在国家节能环保汽车工程技术研究中心揭牌仪式上，科学技术部部长徐冠华盛赞奇瑞公司作为我国最具抱负、具有自主知识产权的汽车制造企业，在自主研发、自主创新方面所取得的成就“已经超出了汽车范围，对所有的行业都有重要启示作用”。奇瑞所承担的使命多过其他任何一家汽车企业，科技部选中奇瑞，看中的就是它的自主研发自主创新能力。
　　奇瑞自主创新走了很多曲折的弯路，也经历了不少磨难。但经过8年的奋斗，奇瑞在自主创新道路上越走越远，越走越顺。2004年，奇瑞用发展数字演绎着市场速度：完成出口1万辆，占据中国轿车出口的80%以上；而为速度提供动力的就是奇瑞的自主研发、自主创新。
　　在产能释放、车市销售低迷的市场环境下，奇瑞是如何自主创新，并成功地用数字诠释着市场拓展的速度？当下，许多处于劣势的中小企业都面临着十分严峻的挑战。奇瑞的自主创新又能给我们广大创业者、众多的中小企业怎样的启示？“我们鼓励创新，就要鼓励冒险，鼓励失败。”徐部长一语道破奇瑞坚持自主研发、自主创新的关键所在。
　　坚持自主创新，需要勇气和远见，需要敢于冒险、敢于尝试失败的创业精神，需要以创业精神为前提、为基础，在创业精神的支撑、引导下创新。这种创业精神是一种积极进取、努力开拓的精神，它可以让创业者、企业员工充满激情，产生求知欲，保持昂扬的工作热情，保持勇于求新、不断求变的进取心态，精神振奋地对待并做好自主研发自主创新等每一项工作、每一份事业。
　　很多出色的创业者也已意识到自主创新是企业生存发展的必由之路：任何企业如果不主动积极地去进行自主创新，就难以形成自身的核心竞争力，更难以在激烈的市场竞争中生存下来。我国企业特别是中心企业的自主创新能力以及以此为依托的国际竞争力不太令人满意，而自主创新能力薄弱、核心技术缺乏其实都跟创业精神的缺失有关。
　　对于中小企业而言，创业者仅仅意识到自主创新的重要性并能够作出正确的重大决策和发号施令是远远不够的；创业者应该激发保持其自身内在的创业激情、创业精神，在充满活力的创业精神熏陶感染下自主创新。
　　不少企业的创业精神往往与创业者和一群骨干的关系最为密切，而其他员工的创业精神则并不突出。但是现在必须更加强调使所有员工都能够放开手脚以革新精神来从事他们的工作，创业者应该千方百计把自己的创业精神传染给自己的所有员工，培养员工的创业精神。一个具备了创业精神的员工，一定会认同创业者、创业企业的价值，而且会把自己的努力方向奋斗目标也同企业紧密结合起来。一个个充满创业激情、创业精神的员工组成了具备创业精神的充满活力的企业。而一个具备了创业精神的企业，一定会集聚众人的智慧和力量坚持不懈地进行自主创新，将企业先做强再做大。在企业的发展过程中，创业精神可以促使企业不断创新创业，永葆创业动力，二次创业，三次创业……跨越一个个创业的门槛，突破一个个阻碍企业壮大的瓶颈。