新常态下烟草企业员工思想政治工作创新探讨

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  【摘要】随着社会经济和文化的全面发展,我国国民经济正处于一个新常态。市场经济发展的趋势中,企业是重要的经济形态,企业的发展对于我国经济的发展有着重要的影响。新常态的经济形势下,烟草企业迎来了新的挑战和机遇,烟草企业发展的过程中,员工的思想政治工作是重要方法,企业必须要做好员工的思想政治工作,只有这样才能提高企业的凝聚力,从而发挥人力资源的优势。
  【关键词】新常态;烟草企业;创新策略
  社会不断发展的趋势下,我国经济形势也有了巨大的变化。新的形式下,企业要提升自身的竞争力,促进其经济发展,就需要适应新的经济形势,善于抓住机遇。企业发展的过程中,人才是企业的根本,要提升自身的竞争力,占据市场的优势,企业必须要做到以人为本,提高员工的政治思想。本文主要以新常态为背景,分析了烟草企业员工思想政治工作面临的挑战,以及工作创新的有效策略。希望给企业管理人员提供一些有效的建议和借鉴,也希望给烟草企业的发展奠定一个良好的方向。
  1.烟草企业面临的新形势
  近年来,我国经济飞度发展,目前已经步入一个新的常态。作为烟草企业,在新常态下要实现可持续发展,必须要顺利完成税利目标任务。要做到这一点,企业首先要认清楚新常态的特点,在这一基础上,面对挑战,把握机遇,推动企业的发展。新常态下,对于企业的员工思想有了更高的要求,这对于企业员工的队伍稳定有着一定的影响。所以新常态下,企业需要做好员工的思想政治教育工作,促进员工和企业的共同进步,为企业的可持续发展提供强有力的动力。
  2.新常态烟草企业员工思想政治工作面临的挑战
  2.1企业发展压力增大所带来影响
  新常态的到来,企业在保持快速发展的趋势下,也面临着市场环境变化的压力,企业从生产到销售都会受到一定的影响。其中最为典型的便是工商零库存较高,这对于企业的发展有着严重的影响。烟草企业的税利平稳增长,在一定程度上减少的企业的经济效益,从而影响了企业员工的福利待遇,这给员工带来了较大的生活压力,容易引起员工的情绪和思想波动。
  2.2思想教育工作过于传统
  烟草企业的思想政治工作传统模式都是单兵作战的模式,对于工作的开展缺乏系统性和规范性。出现这一现象的主要原因是因为企业忽略了思想政治工作的重要性,在企业发展的过程中,企业更重视生产和销售等环节,对于员工的思想政治工作有所缺乏,这对于企业的发展也有着严重的影响,会干扰企业的正常运作。
  3.新常态下烟草企业员工思想政治工作创新的有效策略
  3.1创新工作理念
  思想政治工作是企业发展的根本,所以烟草企业员工的思想政治工作必须要不断创新,适应时代的发展步伐。要做到这一点,首先要创新工作理念,在新常态下,企业应该将意识形态工作作为重要的工作内容,提高意识形态的话语权和领导权。坚持中国共产党的领导地位,巩固团结奋斗的思想,强化“三个自信”的思想理念。新常态下,企业更要注重人性化,开展工作的过程中,需要深入基层,切实的了解企业员工的生活和工作,在思想上对员工进行正确的引导。開展思想政治工作的过程中,要尽量将其转为员工看得见摸得着的东西,让员工切实体会企业的关怀和温暖[1]。
  3.2创新工作内容
  要创新企业员工思想政治工作内容,需要凝聚员工的共识,积极宣传新常态下企业发展的目标和形式。除此之外,企业还要加强员工对于新常态的认识,指导员工正确解读新常态。只有这样,才能加深企业员工新常态的适应。要开展思想政治工作,需要充分发挥思想政治的引导功能,在这个过程中,企业可以加强中国梦的教育宣传,让企业员工达到思想上的共识。这样不仅可以提高员工的思想政治素养,还可以激发员工的工作积极性,这对于企业的发展有着重要的作用。在工作内容创新的过程中,还可以加强社会主义核心价值观教育,发挥企业的正能量,这有利于企业形象的建设,也能帮助企业构建一个良好的企业文化,对于员工的思想政治意识有着推动作用[2]。
  3.3创新工作机制
  烟草企业员工思想政治工作要创新,必须要创新其工作机制。要做到这一点,必须要构建大政工格局,建立思想工作责任制,实施一岗双责。在工作开展的过程中,要明确行政部门和行政工作者的职责范围,落实思想政治工作。思想政治工作开展的过程中,有一点必须要注意,那就是员工的承受能力,企业需要接受员工的思想反馈,只有这样才能发挥思想工作的有效性。要尊重企业员工的差异性,开展思想政治工作的过程中,需要有针对性,要结合企业的实际情况[3]。
  4.结语
  综上所述,新常态下,烟草企业要推动其发展,必须要坚持以人为本的理念。做好员工的思想政治工作,对员工进行正确的思想教育,不仅可以提高员工的整体素养,还能促进企业的整体发展,这对于企业的持续发展有着重要影响。
  【参考文献】
  [1]商晓亮, 闫太和. 新常态下烟草企业员工思想政治工作创新分析[J]. 花炮科技与市场, 2020, No.102(01):295-295.
  [2]黄德波. 新常态下烟草企业员工思想政治工作创新初探[J]. 文存阅刊, 2017, 000(013):122-122.
  [3]聂凡. 新常态下烟草行业青年政治思想工作创新机制探究[J]. 人力资源管理, 2016, 000(006):251-252.
  松滋市烟草专卖局(营销部) 张道静
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