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组织承诺是指员工对组织表现出的情感依赖,包括一系列对组织表达忠诚的心理行为,双组织承诺则是指员工对企业组织和工会组织同时做出的承诺。新生代员工(80、90后)具有流动性高、对组织归属感较弱、维权意识强等特点,较难做出高水平的双组织承诺。在现代企业劳动关系中员工的双组织承诺越来越重要,尤其对于新生代员工而言,其对企业组织和工会组织的双重承诺水平对于企业稳定发展、工会职能建设以及新生代员工个人的职业生
近代,芜湖通商口岸的开放、交通运输工具的现代化、进出口贸易的扩展以及城镇市场联系的增强,推动了以芜湖为核心的皖江城镇市场网络体系的形成,对皖江地区社会经济的发展产
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目的:系统评价和Meta分析腔内射频消融术(RFA)与传统大隐静脉高位结扎剥脱术(HSL)对下肢慢性静脉疾病的临床疗效方法:通过计算机检索Cochrance图书馆、Pubmed、Embase、Medli