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随着医疗卫生事业的不断发展,公立医院的规模日渐增大,工作人员数量不断增加,通过对现在人事管理工作的观察,不难发现传统的管理模式已经很难满足公立医院当下的发展要求.本文将结合公立医院管理模式现状探寻新形势下的人事管理的新方法、新途径,旨在为医院人事管理工作提供借鉴以此保证医院的长足发展.
加强公立医院人事管理工作的方法和途径探讨
【摘 要】
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随着医疗卫生事业的不断发展,公立医院的规模日渐增大,工作人员数量不断增加,通过对现在人事管理工作的观察,不难发现传统的管理模式已经很难满足公立医院当下的发展要求.本
【机 构】
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周至县妇幼保健院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2020年18期
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