压力推我步步高

来源 :党的生活·党员电教与远程教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liuxin87675241
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  从小我就听过一句话:“井无压力不出油,人无压力轻飘飘。”说实话,对这句话我一直没怎么理解,心里总琢磨着:“人没压力,那不是好事吗?多轻松自在啊!”然而,当我在远教岗位上工作到了第五个年头以后,我对这句话逐渐有了越来越清晰的认识。在如今的我看来,工作上有压力,绝对是好事,能逼着自己想办法,把压力变成动力,能让自己步步登高。
  一
  2011年6月,正当我在镇党委组织办干得得心应手,领导找到了我:“小赵,现在咱镇上缺个远程教育管理员,组织上觉得你合适。”咱是党员,服从组织分配那是应有的觉悟。所以尽管那时我对远程教育还丈二和尚——摸不着头脑,但也没说二话,立马就上任了。
  刚一干远教,我就被折腾迷糊了——今天这个村站点管理员找来让我修理设备,明天县远程办下来通知让我组织学习。忙乱之中,我出了不少岔头。虽说领导没说啥,但我的脸上却火辣辣的,晚上躺在床上,这脸还没退烧,心里全是懊恼:“对业务是太不了解了,这工作咋干?”一时间,我感觉“压力山大”。
  正当我闹心呢,县远程办得知我是名新兵,便主动找上了我:“小赵,远程教育专业性挺强,不懂业务可没法干。我们会尽快帮你熟悉业务,你自己也要化压力为动力啊!”一席话,驱散了我心头的愁云:“是啊,面对压力不可怕,可怕的是被压力压倒。井无压力不出油,人无压力呢?也难抬头!”就这样,我一边参加县里办的业务培训班,一边自己查找资料学习。别说,这双管齐下还真见效,顶着压力的我硬是用短短一个月就初步熟悉了业务。这时的我才松了一口气。
  二
  这口气松完后,我觉得该想点招儿让全镇的远教活动真正搞起来,好让它真真地为咱农民群众服务啊!可当我跑遍了全镇,把情况过了过,一下心凉了半截:这傅家镇的三个站点,除了我所在的镇站点,其他那两站点,由于网络通讯条件不具备,一直也未能正常开展活动。
  我感觉肩膀上刚卸下去的压力又来了:领导出于对我的信任,把这摊交给了我,但这样的现状,站点不能正常开机,等于是连阵地都没有,工作怎么打开局面、 群众咋能保证学习并受益?我迷茫了。
  坐在办公室里,看着全镇站点统计数据表,我心里满是沮丧:“要不干脆混过去得了。”这念头刚一闪现,我赶紧就压了下去:“咋说咱也是党员,还能被压力吓得当逃兵?还是那句话,把压力当动力,总会有办法的!”
  经过去县远程办请教,再加上和村干部、村民座谈,我一下找到了条好路子:和镇广播电视站来个联手,利用有线电视网络来播放远教节目。为此,镇上还单独设立了专门的有线频道。这招还真解决问题,老百姓在自家炕头就能看远教节目了,都夸我点子高。这下我也高兴了,又赶紧地制订学习内容计划、节目播放计划、学习抽查计划等等,傅家镇的远教真正和群众亲密接触了!
  三
  正当我兴致勃勃之际,有一天,我去镇级网页上的留言板查看远教学习反馈意见,上面的一条留言一下就让我上火了:“现在放的节目就是‘大锅饭’,想学点啥自己真用得上的也学不着啊!”农民的大实话,一下就变成了我的大压力:“是啊,我把问题想得太简单了。这学习计划再好,也是难调众口。我咋就没考虑到农民的個性需要呢?”自责的同时,我赶紧想招,可想了半天,也没想出啥高招来。
  就在这一波压力快压垮我的时候,县远程办主动找到了我,一边劝我别气馁,一边帮我想主意。我们挖空心思,最终想出了办法:每个村设立几个家庭播放点,以家庭播放点为单位,开展满足农民兴趣的自主学习。同时,我也认真做好调查研究,摸清群众的胃口,尽量让集中学习内容符合大多数人的兴趣。要说这家庭播放点是好使,在引导群众自主选学上完全就成了主课堂,我这下是彻底放心了。
  这五年的工作经历,真正让我明白了,其实压力和动力就是事物的两个方面,可以随时转化。只要你坚持,那么任何压力,都会成为干好工作的动力;压力越大,动力反而越强!
其他文献
新密市大学生村官抢抓发展电子商务的有利契机,重点引导种养殖大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体通过远程教育平台学习电商知识,积极领办、创办电商项目,努力打造出一批电商示范乡镇和示范村。这其中,岳村镇马沟村在大学生村官的带动下,通过远程教育平台学习探索,已把全村30%的养殖户纳入到了村养殖合作社,组织开展网络销售,同时把集垂钓、餐饮为一体的“百岁渔村”“开元农家園”等四个高档次农家乐信息
期刊
建好远教工作考核体系  宿迁市实行远程教育工作量化考核制度,明确工作职责、细化考核清单,全面客观地检验远教工作情况及效果。完善机制,注重组织领导。出台《党员干部现代远程教育工作量化考核办法》,建立縣、乡、村一级抓一级、层层抓落实的远教责任体系,细化5大部分34个项目指标,实行“百分制”考核。形式灵活,注重考核深度。根据考核办法,采取集中检查与随机抽查、日常考核与年终考核相结合的办法,通过电话调查、
期刊
道里区将党员干部現代远程教育学用工作作为全区党员干部教育管理和联系服务群众、践行“三严三实”的重要平台,并纳入基层党组织书记培训班主体课程。在实现对全区4个乡镇、42个行政村远程教育站点全覆盖的基础上,道里区将远程教育工作阵地向街道机关、系统党委和社区延伸,分别推进街道机关站点、街道中心社区站点和一般性社区站点建设,不搞一刀切,受到党员干部群众的一致欢迎。在这次基层党组织书记培训中,重点对农村和社
期刊
为创新党员电教工作形式,积极促进“三严三实”教育活动的有效推进,近日,海港区委组织部、党校、党员电化教育中心联合开展了党员教育“微党课”视频作品征集评选活动。此次征集评选活动自6月份开始,至9月31日结束,征集对象面向全区各单位及社会各界。 征集内容为党章、党性、党风、党纪、党史等内容的宣传教育;党的十八大及十八届三中、四中全会精神,社会主义核心价值体系,“三嚴三实”的学习辅导;党建工作经验及特色
期刊
钦州市立足“快、广、严”三字诀,全面做好2015年社区党建工作组织员选聘工作,为社区远程教育工作注入新生力量。快行动。收到通知后,该市立即指定专人负责上网进行报名资格审查。针对报名人员多、系统运行速度慢的问题,工作人员主动避开系统繁忙时间,利用晚上及周末休息时间进行审查,确保报名资格审查工作有序进行。广宣传。为加快推进选聘工作进度,该市通过钦州日报、钦州党建网、手机信息平台等媒介发布选聘信息,其中
期刊
以史为鉴,在资源上深挖掘。依托杨闇公旧居、陵园,杨尚昆故居、陵园等一批丰富的红色资源,组织人员先后开发了图书《杨闇公文选》《杨闇公故事集》和电影《杨闇公》等一批具有本土特色的党员教育教材。以媒为介,在手段上求创新。积极协调县广电公司,建设基站十余个,通过无线数字信号传输,推进城市远程教育向农村党员家庭延伸。以点带面,在选树上下功夫。依托绿色蔬菜基地、红色革命故里、金色大佛之城“三色”文化,重点打造
期刊
按照“远教搭台、支部唱戏、整合资源、服务群众”的工作思路,榆中县借助远程教育平台,以“支部+远教+基地”“产业+远教+项目”为载体,组织开展专业人才授技术、先进典型传经验、致富能手谈创业等活动,向基层群众提供政策咨询、就业、农技等信息服务,切实解决群众生产生活难题。同时,邀请“土专家”“田秀才”和农委科技人员为当地群眾授课,现场答疑解惑,鼓励农户因势利导、因地制宜,学技术、选项目,帮助他们走上增收
期刊
考核指标“准+细”,把好制定关。宜君县严格按照省、市“五项制度”的要求,结合基层实际制定了乡镇、街道、村(社区)党员远程教育工作考核评价指标和终端站点管理员考核评价指标,为考核工作提供了翔实的依据。考核方式“活+嚴”,把好操作关。采取不定期巡查与定期检查相结合、各乡镇街道党委利用远程教育教学系统自查与县远程办跟踪督查相结合的方式,严格按照各项考核指标逐项打分、排名。考核结果“实+导”,把好运用关。
期刊
亭湖區以构建服务型远教新格局为抓手,深入实施“时尚远教”服务行动,在83个乡镇、行政村建成了120个村级信息社,成为江苏省首家党员干部远教网络和农业信息现代化服务网络“双覆盖”的县(区)。并成功入选全国首批信息进村入户工作试点县(区),这一做法还被国家农业部在全国推广。据了解,该区坚持“远教点与信息点设备共享、远教管理员与信息员人员共享、远教课件与益农信息资源共享”的“三共享”原则和“有场所、有人
期刊
背景导读:《村里来了个“拗书记”》是江西省万载县委组织部拍摄的一部人物专题片,讲述的是万载县株潭镇杨源村党支部书记王圻友一心为民、坚持奉献、敢作敢为,用了十三年时间,终于将一个穷、乱、弱村变成了全县有名的红旗村——这个性格执拗的“拗书记”的动人事迹,被杨源村村民们快乐地传颂着……  车行驶在去往杨源村的山路上,我对这次拍摄充满了期待:毕竟,当了十三年的村支书,还把一个落后村带成了先进村,王圻友一定
期刊