浅谈企业技能人才激励的几点措施

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技能人才是企业的核心资产,是企业核心竞争力的重要组成,如何培养和造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍,既是各企业人才队伍建设及培训开发工作的重中之重,更是各企业实现安全生产、提升发展质量的重要保障.本文基于技能人才激励的重要意义,分析提出了几点企业对技能人才激励措施,希望为企业技能人才激励工作提供参考.
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随着社会经济水平的提升以及网络技术的发展,在网络经济时代的背景之下,也逐渐地凸显出了网络资源对于经济发展的促进作用.为了强化企业的人力资源管理,加快人力资源的优化和建设,本文首先分析了当前企业人力资源管理中的问题,之后论述了加强人力资源管理的意义,最后提出了几点网络经济时代下人力资源管理的对策,以供参考.
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