【摘 要】
：
随着国家职业资格制度的不断完善和发展,职业技能水平评价方式也应做出相应的改革与尝试,来建立适应时代发展需要的职业技能水平评价制度.职业水平评价的发展要瞄准新形势,实
论文部分内容阅读
随着国家职业资格制度的不断完善和发展,职业技能水平评价方式也应做出相应的改革与尝试,来建立适应时代发展需要的职业技能水平评价制度.职业水平评价的发展要瞄准新形势,实事求是,为我国的经济发展服务.职业技能水平评价的方式切忌墨守成规,不能过度依赖标准化考试和旧模式,要以展示职业技能人员的职业技能素养和天赋为本,以就业为导向,体现职业技能水平评价的科学性与人性化.本文结合新形势下的政策与社会需求,在分析职业技能水平评价现状的基础上,对职业技能水平评价的改革与发展方向进行探究.
其他文献
习近平总书记在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中强调:“继续加大新型交通基础设施建设,加快交通强国.”目前,我国高铁
人力资源的管理开发,是当前企业改革发展所面临的重要课题.企业的发展需要有用的人才与相应的培训,应采取有效的手段和必要的措施来解决其中的矛盾,进而实现与时俱进,加强企
随着时代的不断进步和发展,社会公共安全已经成为人们越来越重视的问题.社会治安的主要负责人是警察,但是毋庸置疑,仅仅靠警察是完全不够的,还需要靠公众的力量.而社会公共安
近年来,全球经济复苏缓慢,中国经济进入新常态.在宏观经济下行,矿业市场低迷,地质勘查市场急剧萎缩,竞争加剧的行业形势下,地勘企业正处于产业结构转型升级的关键时期.在这种
在市场经济不断变化发展的大环境下,企业有了更广阔的发展空间,同时也面临日益激烈的行业竞争.为了提升自身的核心竞争力,企业管理人员一定要充分认识到人力资源管理工作的重
“致天下之治者在人才”,国家十四五规划明确要深化人才发展体制机制改革,全方位培养人才,发挥人才是第一资源的作用.公共事业管理专业(Public Administration)的开设在欧美
2018年1月,中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确强调要重点培养青年教师,提升其职业发展能力.青年教师作为高校教师中最具有创新力和活
针对国际工程项目而言,其人力资源管理不仅包含一般项目中的人力资源管理临时性、团队性以及渐进性特征,因为工程项目的地域属性,相比一般组织的人资管理,具有高流动性、负责
随着社会的不断进步和发展,很多新型职业的产生对于青年大学生的职业发展能力要求呈现很多新变化.青年大学生需要具备良好的职业发展能力才能立足岗位、立足企业、立足社会.
随着电力改革的不断深入,电力企业的竞争已经发展为人才的竞争,破除传统人才培养中存在学用脱节的问题,实现学员从上课“听懂”到业务“做对”成为人才培养的关键.而在培训中