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服装企业作为我国制造业的关键组成部分,与推动我国社会经济发展密切相关.因此也就需要服装企业能够注重自身发展,不断提升自身在市场中的竞争力,使得自身能够更好地立足于激烈市场竞争中.基于此,也就需要企业相关管理人员能够明确人力资源在其中的重要价值,针对当下所存在的人力资源管理问题,给出相应的对策.
服装企业人力资源管理存在的问题及其对策研究
【摘 要】
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服装企业作为我国制造业的关键组成部分,与推动我国社会经济发展密切相关.因此也就需要服装企业能够注重自身发展,不断提升自身在市场中的竞争力,使得自身能够更好地立足于激
【机 构】
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西纳维思(杭州)服装服饰有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年16期
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