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师资队伍的相对稳定是学校培养高素质人才的关键,但是目前民办高职院校师资队伍的现状不容乐观,员工的流失,特别是优秀教师、核心教职工的流失给学院带来很大的负面影响.本文针对民办高校员工流失的现象,剖析了员工流失的现状及其影响,在此基础上提出了减少员工流失率的相关对策.
浅谈民办高校员工流失的对策探讨
【摘 要】
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师资队伍的相对稳定是学校培养高素质人才的关键,但是目前民办高职院校师资队伍的现状不容乐观,员工的流失,特别是优秀教师、核心教职工的流失给学院带来很大的负面影响.本文
【机 构】
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福州科技职业技术学院
【出 处】
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时代教育
【发表日期】
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2004年期
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