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要教育学生,就要先了解学生。班主任工作是否有效,很大程度上取决于对学生的了解是否全面深入,每个学生来自不同的家庭,不同的村社,具有不同的遗传素质,这就影响到他们的认识情感、行为、意志、兴趣、爱好、习惯等各个方面。即使接受相同的教育,他们的反应也会各不相同,这样就会造成一个班级的水平参差不齐,出现优秀生、中等生和学困生的情况。
学困生,是指那些品行上有缺点,学习上有困难的学生。做好这一群体的教育转化工作,始终是衡量一个班主任综合素质及其工作成绩的重要方面。学困生问题,一直困扰着我们广大教师,他们在成绩分化的同时,思想道德品质的分化也在同步发展,他们对学习产生厌烦情绪后,上进心严重减弱,甚至产生破罐子破摔的念头;厌学后对学校和教师的感情也随之淡薄,于是违纪甚至犯罪行为开始发生。学困生在班上虽然人数不多,但影响力很大。学困生转化工作的好坏,直接关系着一个班的班风学风,一个校的校风校纪的好坏,从宏观的角度来说直接关系到整个民族下一代素质的好坏,影响到一个国家未来的兴衰。转变一个学困生和培养一个尖子生同等重要。
每位班主任在工作中,都会遇到学困生,学困生在一个班级中虽然只是少数,但往往总给班主任工作带来很多麻烦,他们的行为不仅对本人进步不利,而且常常给班级、学校、家庭,甚至社会造成不良影响。因此只有了解了学困生的学习生活情况,学困生生活的环境,以及学困生的心理特征,才能有的放矢的进行教育。
常言道:兴趣是最好的老师。一般来说,学困生对学习没有兴趣。学习、读书对于他们来说无非是一桩苦差事,作为班主任老师,应从细微的思想工作入手,从一点一滴做起,从学习、生活小事抓起,勤谈心,多了解,常关心,多爱护,重来往,交朋友。对他们恰当地引导,合理地启发,适当降低标准,努力开辟这些学生的思考空间,给予他们展示自己才能的机会,善于发现他们身上的闪光点,及时激发学困生情感深处的火花。只要老师能审时度势,抓住这些闪光点给予及时表扬,使学困生看到自己的潜能,享受一次成功的喜悦,他们就会不知不觉中树立信心,增加前进的动力。
我们要学生树立信心,教育者也要树立信心。付出精力,花了功夫,做了工作不能期望在短期内立即见效,这是一个渐进的过程。要有足够的耐心和信心,抓反复,反复抓,多一点宽容。我们要满腔热忱,想方设法点燃学困生心灵的火花。因此,转变学困生是班主任重要而艰巨的任务。虽然学困生的表现千差万别,但班主任的转化工作却是有规律可循的。
一、消除自卑感,多尊重,使其得到自尊,培养自强
很多学困生,缺乏自信心,充满自卑感,会自暴自弃。其实在他们的内心深处,却有了强烈的自尊心,班主任应理解和体谅、尊重和相信他们,不能用粗暴的训斥,过于频繁的批评,甚至错误的判断等不正当的方法教育他们,否则会损伤他们的自尊心,造成更强的逆反心理。
二、善于捕捉学困生身上的积极因素,因势利导
每个人都有自己的长处和短处,即使是学困生也同样如此,只是他们的优点和长处往往是少而微,隐而藏的。这就要求班主任要有较强的洞察力,挖掘出学困生身上的“闪光点”,每个人的闪光点都是一掠而过,稍纵即逝。我们要用敏锐的目光,深刻的洞察力和细致的观察、了解、调查,一经发现他们的闪光点立即给予表扬鼓励,使之发扬光大,扬长避短,促进转化。例如:在学校召开的家长会上,他主动的帮家长们把凳子抬到操场上,班主任知道后,应在全班同学面前表扬他。有人说:“赞扬后进生极其微小的进步,要比嘲笑其显著的劣迹更高明!”
三、帮助学困生树立学习的自信心
学困生绝大多数学习成绩差,对学习失去信心,所以,转化学困生首要的是改变他们学习的落后状态,否则就不能树立他们对学习的自信心,从而难以满足他们的自尊心,也很难产生较强的上进心。只有通过耐心帮助,使他们看到自己的学习进步,树立起学习的自信心,才能摆脱周围的不良影响,思想品德才能进一步转化。
四、建立良好的师生关系
热爱学生,和学生建立良好的师生关系,师生之间才能有共同语言,这是教师对学生进行教育的开端,学困生更需要这种关心和爱护,所以班主任教育学困生应多关心和照顾他他们,同时也要严格要求他们,要“一视同仁”,尤其是后进生对这点更敏感,他们最怕也最不满意老师不一视同仁。班主任决不能经常亲近好学生而疏远缺点多的学生,要一碗水端平,公平处理问题,只有这样才能取得学困生的信任。信任是觉醒的催化剂,鼓励是前进的助燃剂,信心是成功的推进器。要点燃学困生的心灵火花,教育者一定要满腔热忱,对学困生付出爱心。教育者既要像慈母又要像严父,以情感为桥梁,以交心为途径,以关爱为纽带。多微笑,少瞪眼;多尊重,少刺激;多表扬,少批评。要使学困生觉得这个老师可亲、可敬、可爱,愿意接近并能诉说心声,这样才能打开和谐师生关系的绿色通道,达到教师与学生的和谐统一。使他们扬起希望的风帆,鼓起奋发的勇气,奋起直追,迎头赶上。
五、发动集体,使全班共同帮助学困生
光靠班主任一个人做学困生的工作,难免力薄势单。因此,班主任要善于组织和发挥班级中各种集体的力量,主动争取社会、家庭各方面的支持和配合,以促进学困生向积极方面转化。让他们多参加班级和学校的活动,如球赛、歌咏比赛、诗歌朗诵竞赛、棋类比赛努力为他们创设可以大显身手的机会,适时予以表扬和鼓励,让他们享受很少的甚至从来没有过的成就感,引导他们感受到自己的能力,体会到自己的价值,从而使他们逐步树立信心。使学困生感受到集体的温暖,从而逐渐产生对班集体的感情,慢慢进步起来。
班主任对学困生的转化是一个长期而艰巨的重要任务。总之班主任应该以每个学困生独特发展的可能性作为教育的起点,循循善诱的使学困生进行转变,做到因材施教,从而使更多的学困生转变成优秀生。
如何转化学困生,还有很多方面的工作可做。比如,对学困生进行挫折教育,磨练坚韧的意志力;适当的心理疏导;有意识地培养学困生良好的学习习惯;在学习方法上给予具体的有针对性的指导等等,这些大量艰苦而复杂的工作需要我们满腔热忱地去做。总之,我们要以绣花般的细心,慈母般的爱心、磐石般的恒心,为民族的复兴,祖国的振兴培养一批批的合格的优秀的建设者和接班人。
学困生,是指那些品行上有缺点,学习上有困难的学生。做好这一群体的教育转化工作,始终是衡量一个班主任综合素质及其工作成绩的重要方面。学困生问题,一直困扰着我们广大教师,他们在成绩分化的同时,思想道德品质的分化也在同步发展,他们对学习产生厌烦情绪后,上进心严重减弱,甚至产生破罐子破摔的念头;厌学后对学校和教师的感情也随之淡薄,于是违纪甚至犯罪行为开始发生。学困生在班上虽然人数不多,但影响力很大。学困生转化工作的好坏,直接关系着一个班的班风学风,一个校的校风校纪的好坏,从宏观的角度来说直接关系到整个民族下一代素质的好坏,影响到一个国家未来的兴衰。转变一个学困生和培养一个尖子生同等重要。
每位班主任在工作中,都会遇到学困生,学困生在一个班级中虽然只是少数,但往往总给班主任工作带来很多麻烦,他们的行为不仅对本人进步不利,而且常常给班级、学校、家庭,甚至社会造成不良影响。因此只有了解了学困生的学习生活情况,学困生生活的环境,以及学困生的心理特征,才能有的放矢的进行教育。
常言道:兴趣是最好的老师。一般来说,学困生对学习没有兴趣。学习、读书对于他们来说无非是一桩苦差事,作为班主任老师,应从细微的思想工作入手,从一点一滴做起,从学习、生活小事抓起,勤谈心,多了解,常关心,多爱护,重来往,交朋友。对他们恰当地引导,合理地启发,适当降低标准,努力开辟这些学生的思考空间,给予他们展示自己才能的机会,善于发现他们身上的闪光点,及时激发学困生情感深处的火花。只要老师能审时度势,抓住这些闪光点给予及时表扬,使学困生看到自己的潜能,享受一次成功的喜悦,他们就会不知不觉中树立信心,增加前进的动力。
我们要学生树立信心,教育者也要树立信心。付出精力,花了功夫,做了工作不能期望在短期内立即见效,这是一个渐进的过程。要有足够的耐心和信心,抓反复,反复抓,多一点宽容。我们要满腔热忱,想方设法点燃学困生心灵的火花。因此,转变学困生是班主任重要而艰巨的任务。虽然学困生的表现千差万别,但班主任的转化工作却是有规律可循的。
一、消除自卑感,多尊重,使其得到自尊,培养自强
很多学困生,缺乏自信心,充满自卑感,会自暴自弃。其实在他们的内心深处,却有了强烈的自尊心,班主任应理解和体谅、尊重和相信他们,不能用粗暴的训斥,过于频繁的批评,甚至错误的判断等不正当的方法教育他们,否则会损伤他们的自尊心,造成更强的逆反心理。
二、善于捕捉学困生身上的积极因素,因势利导
每个人都有自己的长处和短处,即使是学困生也同样如此,只是他们的优点和长处往往是少而微,隐而藏的。这就要求班主任要有较强的洞察力,挖掘出学困生身上的“闪光点”,每个人的闪光点都是一掠而过,稍纵即逝。我们要用敏锐的目光,深刻的洞察力和细致的观察、了解、调查,一经发现他们的闪光点立即给予表扬鼓励,使之发扬光大,扬长避短,促进转化。例如:在学校召开的家长会上,他主动的帮家长们把凳子抬到操场上,班主任知道后,应在全班同学面前表扬他。有人说:“赞扬后进生极其微小的进步,要比嘲笑其显著的劣迹更高明!”
三、帮助学困生树立学习的自信心
学困生绝大多数学习成绩差,对学习失去信心,所以,转化学困生首要的是改变他们学习的落后状态,否则就不能树立他们对学习的自信心,从而难以满足他们的自尊心,也很难产生较强的上进心。只有通过耐心帮助,使他们看到自己的学习进步,树立起学习的自信心,才能摆脱周围的不良影响,思想品德才能进一步转化。
四、建立良好的师生关系
热爱学生,和学生建立良好的师生关系,师生之间才能有共同语言,这是教师对学生进行教育的开端,学困生更需要这种关心和爱护,所以班主任教育学困生应多关心和照顾他他们,同时也要严格要求他们,要“一视同仁”,尤其是后进生对这点更敏感,他们最怕也最不满意老师不一视同仁。班主任决不能经常亲近好学生而疏远缺点多的学生,要一碗水端平,公平处理问题,只有这样才能取得学困生的信任。信任是觉醒的催化剂,鼓励是前进的助燃剂,信心是成功的推进器。要点燃学困生的心灵火花,教育者一定要满腔热忱,对学困生付出爱心。教育者既要像慈母又要像严父,以情感为桥梁,以交心为途径,以关爱为纽带。多微笑,少瞪眼;多尊重,少刺激;多表扬,少批评。要使学困生觉得这个老师可亲、可敬、可爱,愿意接近并能诉说心声,这样才能打开和谐师生关系的绿色通道,达到教师与学生的和谐统一。使他们扬起希望的风帆,鼓起奋发的勇气,奋起直追,迎头赶上。
五、发动集体,使全班共同帮助学困生
光靠班主任一个人做学困生的工作,难免力薄势单。因此,班主任要善于组织和发挥班级中各种集体的力量,主动争取社会、家庭各方面的支持和配合,以促进学困生向积极方面转化。让他们多参加班级和学校的活动,如球赛、歌咏比赛、诗歌朗诵竞赛、棋类比赛努力为他们创设可以大显身手的机会,适时予以表扬和鼓励,让他们享受很少的甚至从来没有过的成就感,引导他们感受到自己的能力,体会到自己的价值,从而使他们逐步树立信心。使学困生感受到集体的温暖,从而逐渐产生对班集体的感情,慢慢进步起来。
班主任对学困生的转化是一个长期而艰巨的重要任务。总之班主任应该以每个学困生独特发展的可能性作为教育的起点,循循善诱的使学困生进行转变,做到因材施教,从而使更多的学困生转变成优秀生。
如何转化学困生,还有很多方面的工作可做。比如,对学困生进行挫折教育,磨练坚韧的意志力;适当的心理疏导;有意识地培养学困生良好的学习习惯;在学习方法上给予具体的有针对性的指导等等,这些大量艰苦而复杂的工作需要我们满腔热忱地去做。总之,我们要以绣花般的细心,慈母般的爱心、磐石般的恒心,为民族的复兴,祖国的振兴培养一批批的合格的优秀的建设者和接班人。