摘 要：充分认识做好企业老年工作重要意义，以抓好两项待遇落实为主线，丰富载体，促进党建思想政治工作形成新特色；拓展功能，促进老年管理服务工作形成新亮点；巩固基础，发挥好自管组织的积极作用。
　　关键词：老年工作；两项待遇；管理与服务
　　老年工作作为一项政治性、政策性、思想性、责任性都很强的工作，做好老年工作事关大局、维系全局。新形势下，做好企业老年工作要紧密结合单位工作实际，全面落实老年政策和工作部署，服务“六个老有”，坚持高起点建设，高标准管理，高水平服务，进一步落实“两项待遇”，促进整体管理与服务水平全面提升。
　　一、丰富载体，促进党建思想政治工作形成新特色
　　要以“融合服务、推进管理、凝心聚力、保障强基”为宗旨，以“保本色、保健康、保稳定”为目标，立足于巩固基层，夯实基础，全面推进基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面和工作涵盖面；立足于健全制度，明确职责，不断健全和规范“三会一课”、班子民主生活会等制度建设，积极开展廉洁从业教育，通过组织离退休党员进行“讲廉洁、倡正气”书画创作，开展 “我工作、我骄傲、我快乐”讨论活动，弘扬清风正气；立足于倡行党员“三先”，深化“党员责任区”、“党员联系点”、“稳定工作帮扶联系”建设，开展“五好党支部”创建活动，设立党员先进性承诺卡，促进党组织的战斗力和党员队伍的先进性不断提高。
　　要以“讲党课”、“大讲堂”、“百家千户”、“四融入”等活动为载体，实施静态学习与动态参观相结合，被动灌输与主动讨论相结合，通过阅览室、阅文室、党员活动室、老年大学等阵地，以学习、交流、讲座等方式，加大形势任务宣传教育力度，不断强化思想政治工作的主导作用。要通过过生日、走访慰问、帮扶救助等渠道，沟通思想、交流感情、关爱生活、关注健康，不断强化思想政治工作的疏导作用。要及时对老年人关心的焦点、热点、难点问题，提前做好解疑释惑工作。要通过各类载体、阵地、平台，使思想政治教育常年不断线，有力地维护老年群体稳定。
　　二、拓展功能，促进老年管理服务工作形成新亮点
　　注重管理精细化。精细制度体系，在不断规范老年组织设置的基础上，进一步修订完善包括支部组织生活、党员学习，以及福利品发放、卫生保洁、走访慰问等日常管理制度，完善组织建设、培训教育、考评表彰制度体系，实现组织建设有规范、培训教育有阵地、考评保障有依据，使离退休职工党员教育管理达到全员覆盖。精设教育内容，按照就近参加活动、就近接受教育、就近发挥作用等“三个就近”原则，使离退休党员的教育和活动实现“组织生活不脱节、思想教育不断线、先锋模范作用不削弱”。创新活动方式，采取集体学习、“送学上门”等方式，调动起广大离退休职工在政治学习、纪律监督、文明创建、社会治安、公益工作等方面主动性和积极性。
　　同时，要认真落实“两项待遇”。在生活上，认真落实离退休金保障机制、医药费保障机制和财力支持机制，坚持为老同志安排健康疗养、健康查体和健康讲座，认真执行老同志优待规定，优待证免费办理，定期走访慰问和联系帮扶，让其亲身感受到企业发展、社会进步为老同志幸福生活带来的新变化。在政治上，要坚持“三个必须”，即党的方针政策必须传达贯彻到全体离退休职工，企业重要政策出台必须征求离退休职工的意见，事关职工切身利益的改革措施出台必须向离退休职工讲明说清，以信任换来理解，以尊重赢得支持。
　　注重活动多样化。要以老年大学为主阵地，坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、增进健康、服务社会”的办学宗旨，以学助养、以学促为、寓教于乐、学乐结合，不断巩固老年精神文明建设的主阵地。要以文体娱乐为阵地，坚持“老年工作优先保障”和“再难也不能让老同志为难”的原则，确保老同志活动有场所、健身有器材、学习有保障。要不断促进老年文体活动专业化、规模化和团体化，使各类活动贯穿于全年始终，天天有活动，周周有训练，形成春有“元霄游园”，夏有“激情广场”，秋有“金秋汇演”，冬有“新年晚会”的活动模式，并逐渐树立老年人喜欢参与、老百姓喜闻乐见的老年文体品牌。
　　注重服务亲情化。要结合老年人服务需求，在“亲”字上订措施，在“情”字上做文章，健全服务组织，创新服务载体，丰富服务内容，完善服务措施，依托黨团工会组织，建立亲情帮扶联系。大力开展“工作比能力，服务比质量，岗位比奉献，争当为老服务明星”为内容的“三比一争”活动，大力宣传尊老敬老的重要意义及先进典型，积极营造出“六个老有”的良好氛围。
　　三、巩固基础，发挥好自管组织的积极作用
　　要针对老同志的需求，使场地配套更加合理，环境建设在先期投资基础上，在细节上下功夫，使环境建设进一步规范有序、标准舒适。要积极争取，力所能及地为基层老年活动室配备必要的活动器材。要抓好老年自管组织建设，组织开展好“四自”活动。要在老年民事协调、社会稳定信息、红白理事、老年党建、老年教育、老年文体、老年服务工作等方面充分发挥老同志的作用，切实提升老同志的自管能力，从而克服工作人员不足的问题，使老年服务工作更有针对性，更加亲情化、人性化。
　　同时，要积极营造尊老敬老的良好氛围。领导干部要带头树立尊老敬老之风，以身示范，带头弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，让尊老敬老之风吹遍全油田。要树立尊老敬老的良好社会风尚，以尊老、敬老、爱老、助老为主题，采取电视、板报，举办座谈会、庆祝会、先进事迹报告会等形式，大力宣传尊老敬老的重要意义及先进典型，营造氛围，发挥典型带动作用，努力形成“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的良好氛围。
　　做好老年工作，只靠一个单位、一个部门的力量是不够的，要充分发挥老年部门协调、督促、参谋作用，以引起单位领导的高度重视，真正把老年工作放在心上，摆在位上，抓在手上，坚持每年都确保一定的投入，每年都设立一些可行的项目，每年都定期或不定期的举行一些丰富多彩的活动，共同地把老年人的事办好，把老年人的事办实。老年管理部门要进一步规范完善各项检查考核体系，强化日常的检查考核，并列入年度评先树优体系，实行一票否决，进一步促进老年工作正规化、科学化、制度化，实现老年工作持续、健康、快速发展。
　　作者简介：
　　杨澄（1965—），男，山东东营人，大学专科，助理政工师。