【摘 要】
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<正> 企业为谋求自身生存与发展,把企业成员视为一种充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘,已成为当代经济发展的重要标志之一。企业人力资源的开发与管理,正日益成为各国学术
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<正> 企业为谋求自身生存与发展,把企业成员视为一种充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘,已成为当代经济发展的重要标志之一。企业人力资源的开发与管理,正日益成为各国学术界和实业界所关注的课题。 市场经济条件下,企业人力资源管理活动尽管存在一定的共性,但由于各国的政治、法律、社会文化等方面的差异,使得每个国家的企业人力资源管理模式体现出鲜明的个性。美国、日本、德国等发达国家的人力资源管理在长期的市
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